Статья 4. Условия денежного содержания

Статья 4. Условия денежного содержания

1. Главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов, надбавок и других выплат.

В пределах фонда оплаты труда главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, выплачиваются:

1) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 1;

2) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;

3) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.

2. Муниципальным служащим в следующих пределах могут выплачиваться:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в пределах, установленных приложением 2, которая в дальнейшем может индексироваться в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

а) лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:

а) лицам, возглавляющим местную администрацию, - представительным органом муниципального образования;

б) иным муниципальным служащим - главой местной администрации;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     при стаже муниципальной службы                процентов

          от 1 до 5 лет                               10;

          от 5 лет до 10 лет                          15;

          от 10 лет до 15 лет                         20;

          свыше 15 лет                                30.

За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренных настоящим Законом, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящего Закона, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Законом;

4) премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 1;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

7) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:

а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания;

б) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.

3. Выплата премий, оказание материальной помощи, установление надбавок к должностному окладу за особые условия службы осуществляются в соответствии с муниципальными правовыми актами соответствующих муниципальных образований.