Статья 22. Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде

Статья 22. Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде

1. Профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить соответствующему профсоюзному органу, профсоюзному представителю (доверенному лицу) о результатах его рассмотрения и принятых мерах.

2. Требования профсоюзного органа и его инспекций об устранении нарушений законодательства о труде являются обязательными для рассмотрения всеми работодателями.

3. Для осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные правовые инспекции труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами.

Профсоюзы, их правовые инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

4. Профсоюзные правовые инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде, охране труда и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения.

5. Для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов профсоюзы могут создавать юридические службы и консультации.