Приложение. Нормативы формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20 декабря 2010 г. N 491 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Правительства
Республики Башкортостан
от 7 апреля 2009 г.
N 135

Нормативы
формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2010 г.

Настоящие нормативы устанавливают размер расходов на оплату труда глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения (далее - лица, замещающие муниципальные должности), муниципальных служащих в поселениях, а также в муниципальных районах, городских округах Республики Башкортостан, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Башкортостан (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета.

1. Состав денежного содержания

1.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.2. Денежное содержание глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

2. Денежные вознаграждения и должностные оклады

2.1. Денежное вознаграждение главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, должностные оклады муниципальным служащим и ежемесячные денежные поощрения устанавливаются в пределах, определенных приложением N 1 к настоящим нормативам.

Денежное вознаграждение и должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.

Органам местного самоуправления Республики Башкортостан предоставляется право сохранять за лицами, замещавшими муниципальные должности, должности муниципальной службы Республики Башкортостан, должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящих нормативов, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления Республики Башкортостан, а также выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы (муниципальную должность) Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом.

2.2. Денежные вознаграждения, должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения, оклады лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются согласно группам оплаты труда:

муниципальные образования со статусом муниципального района и городского округа распределяются по группам:

а) 1 группа - город Уфа;

б) 2 группа - город Стерлитамак, Уфимский район;

в) 3 группа - город Межгорье;

г) 4 группа - Баймакский район, Белебеевский район, Белорецкий район, Бирский район, Благовещенский район, Давлекановский район, Дюртюлинский район, Ишимбайский район, Мелеузовский район, Туймазинский район, Учалинский район, Янаульский район, город Нефтекамск, город Октябрьский, город Салават;

д) 5 группа - остальные муниципальные образования;

муниципальные образования со статусом сельского и городского поселения в зависимости от численности населения муниципального образования распределяются по группам:

а) 1 группа - при численности населения от 50 тыс. человек;

б) 2 группа - при численности населения от 20 до 50 тыс. человек;

в) 3 группа - при численности населения от 10 до 20 тыс. человек;

г) 4 группа - при численности населения от 7,5 до 10 тыс. человек;

д) 5 группа - при численности населения от 4 до 7,5 тыс. человек;

е) 6 группа - при численности населения от 2,5 до 4 тыс. человек;

ж) 7 группа - при численности населения от 1,5 до 2,5 тыс. человек;

з) 8 группа - при численности населения от 1 до 1,5 тыс. человек;

и) 9 группа - при численности населения от 0,5 до 1 тыс. человек;

к) 10 группа - при численности населения до 0,5 тыс. человек.

2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения главы администрации муниципального района, городского округа Республики Башкортостан с 1 апреля 2009 года устанавливается ежеквартально, не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в соответствии с подпунктом "д" подпункта 3.2 пункта 3 настоящих нормативов.

3. Условия денежного содержания

3.1. Главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов, надбавок и других выплат.

В пределах фонда оплаты труда главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, выплачиваются:

а) ежемесячное денежное поощрение в размере ежемесячного денежного вознаграждения;

б) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;

в) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.

3.2. Муниципальным служащим могут выплачиваться:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах, установленных приложением N 2 к настоящим нормативам, которая в дальнейшем может индексироваться в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренных настоящими нормативами, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящих нормативов, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с нормативами;

г) премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы;

д) ежемесячное денежное поощрение:

главам администраций муниципальных районов и городских округов в зависимости от места муниципального образования в числе муниципальных районов, городских округов Республики Башкортостан, которое определяется по оценке Министерства экономического развития Республики Башкортостан в зависимости от достигнутых в отчетном квартале значений показателя результативности деятельности органа местного самоуправления, в следующих размерах:

Место		Количество должностных окладов
городские округа, муниципальные районы с административным центром - городом	сельские муниципальные районы
1-3 место	1-6 место	4,1
4-6 место	7-12 место	3,8
7-9 место	13-18 место	3,6
10-12 место	19-24 место	3,2
13-15 место	25-30 место	2,8
16-18 место	31-36 место	2,4
19-21 место	37-42 место	2

главе администрации района городского округа город Уфа, первому заместителю главы Администрации городского округа город Уфа, заместителю главы Администрации городского округа город Уфа, управляющему делами Администрации городского округа город Уфа, секретарю Совета городского округа город Уфа - в размере, установленном главе Администрации городского округа город Уфа;

иным муниципальным служащим - в размере одного должностного оклада;

е) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных# законодательством Российской Федерации;

ж) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания;

материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:

лицам, возглавляющим местную администрацию, - представительным органом муниципального образования;

иным муниципальным служащим - главой местной администрации.

Выплата премий, оказание материальной помощи, установление надбавок к должностному окладу за особые условия службы осуществляются в соответствии с муниципальными правовыми актами соответствующих муниципальных образований.

4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, и должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих;

б) ежемесячной надбавки за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих;

в) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов муниципальных служащих;

г) премии по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих;

д) единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания муниципальных служащих и трех ежемесячных денежных вознаграждений глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения;

е) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципальных служащих;

ж) денежного поощрения - в установленном для его выплаты размере;

з) районного коэффициента в соответствии с законодательством.