Постановление Правительства Республики Башкортостан от 7 августа 2006 г. N 226 "Об оплате труда работников государственных предприятий Республики Башкортостан"

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2007 г., 16 июня 2008 г.

В целях регулирования оплаты труда работников государственных предприятий Республики Башкортостан Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных предприятий Республики Башкортостан.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления принять положения об оплате труда работников муниципальных предприятий.

3. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 августа 1995 года N 317 "Об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий";

постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 2 апреля 1997 года N 59 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан в соответствии с распределением обязанностей.

Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан

Р.И.Байдавлетов

Положение
об оплате труда работников государственных предприятий Республики Башкортостан
(утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан
от 7 августа 2006 г. N 226)

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2007 г., 16 июня 2008 г.

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных предприятий Республики Башкортостан, основанных на праве хозяйственного ведения (далее - государственные предприятия).

2. Оплата труда работников государственных предприятий складывается из месячных тарифных ставок (окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера.

3. Минимальные размеры месячных тарифных ставок (окладов) работников по разрядам оплаты труда устанавливаются на основе тарифных коэффициентов Единой межотраслевой тарифной сетки и тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан.

Конкретные размеры месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой межотраслевой тарифной сетки определяются коллективными договорами, соглашениями, нормативными правовыми актами государственных предприятий исходя из размеров, указанных в приложении N 1 к Генеральному соглашению между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан.

Величина месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда работников государственных предприятий, деятельность которых связана с получением дотаций и компенсаций из бюджета Республики Башкортостан, устанавливается Правительством Республики Башкортостан.

4. Единая межотраслевая тарифная сетка представляет собой единую шкалу тарификации и поразрядной оплаты труда работников:

Разряды оплаты труда	Тарифные коэффициенты
1	1,00
2	1,30
3	1,69
4	1,91
5	2,16
6	2,44
7	2,76
8	3,12
9	3,53
10	3,99
11	4,51
12	5,10
13	5,76
14	6,51
15	7,36
16	8,17
17	9,07
18	10,07

Тарифные ставки (оклады) работников со 2 разряда по 18 разряд Единой межотраслевой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

Должностной оклад заместителя руководителя устанавливается на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой межотраслевой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации работ и присвоения тарифных разрядов работникам с учетом требований следующих документов:

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

Тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих;

Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16 июня 2008 г. N 203 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Государственные предприятия самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера в зависимости от своего финансового состояния.

На государственных предприятиях, деятельность которых связана с получением дотаций и компенсаций из бюджета Республики Башкортостан, суммарный размер указанных выплат не может превышать 15,36 месячных тарифных ставок (окладов) в год.

Размеры компенсационных выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, определяются коллективным договором не ниже размеров, установленных законодательством.

6. Повышение (индексация) размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных предприятий, деятельность которых связана с получением дотаций и компенсаций из бюджета Республики Башкортостан, производится одновременно с повышением тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан в тех же размерах в пределах собственных средств государственных предприятий.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 6 марта 2007 г. N 51 пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Условия оплаты труда руководителей государственных предприятий определяются при заключении с ними трудовых договоров в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 28 декабря 2006 года NУП-652 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий Республики Башкортостан".

8. Порядок применения настоящего Положения разъясняет Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.