Приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан от 18 октября 2013 г. N 173 "О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием..." (с изменениями и дополнениями)

Приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан
от 18 октября 2013 г. N 173
"О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан"

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Закона Республики Башкортостан от 2 апреля 2010 года N 246-з "О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указа Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года N УП-595 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан и гражданина, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан.

2. Организационно-правовому сектору Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан направить на государственную регистрацию настоящий приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник

Р.С. Галимов

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 января 2014 г.

Регистрационный N 4415

Порядок
утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан
(утв. приказом Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан
от 18 октября 2013 г. N 173)

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан и гражданина, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 2 апреля 2010 года N 246-з "О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан 11 декабря 2009 года N УП-703, и распространяется на государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) и граждан, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - гражданин).

2. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуального плана профессионального развития гражданских служащих (граждан) и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.

3. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего и гражданина (далее - Индивидуальный план) разрабатывается сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку:

гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем;

гражданином в соответствии с должностным регламентом должности, на которую гражданин включен в кадровый резерв.

4. Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на гражданскую службу.

Индивидуальный план гражданина разрабатывается не позднее четырех месяцев со дня включения гражданина в кадровый резерв Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - Инспекция гостехнадзора Республики Башкортостан).

5. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления;

в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.

6. В Индивидуальном плане указываются:

а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

б) направления дополнительного профессионального образования;

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

7. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования указываются:

1) для повышения квалификации:

а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (гражданина);

б) комплексное обновление знаний гражданского служащего (гражданина) по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач;

2) для профессиональной переподготовки:

а) совершенствование знаний гражданского служащего (гражданина) или получения им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

б) получение дополнительной квалификации.

8. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

9. В качестве форм дополнительного профессионального образования для профессиональной переподготовки и повышения квалификации указываются:

а) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной группе должностей, - с отрывом или без отрыва от гражданской службы;

б) для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, - с отрывом от гражданской службы.

10. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.

11. В качестве продолжительности дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются сроки в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке, и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", согласованные с начальником Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан.

12. В качестве направлений дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и иные направления обучения (с указанием конкретных направлений обучения).

13. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:

а) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;

б) внедрение в практику работы новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;

в) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).

14. В качестве подтверждения выполнения Индивидуального плана указываются:

а) наименование образовательного учреждения, в котором проходил обучение;

б) наименование образовательных программ дополнительного профессионального образования;

в) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.

15. Индивидуальный план гражданского служащего подписывается гражданским служащим и визируется его непосредственным руководителем.

Индивидуальный план гражданина подписывается гражданином.

16. Индивидуальный план гражданского служащего согласовывается с организационно-правовым сектором Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан (далее - Сектор) и утверждаются начальником Инспекции гостехнадзора Республики Башкортостан.

17. Индивидуальный план гражданского служащего составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр в его личном деле.

18. Индивидуальный план гражданина хранится вместе с иными материалами гражданина.

19. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего (гражданина) оценивается его непосредственным руководителем.

20. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 15-16 настоящего Порядка.

21. Контроль исполнения Индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и Сектор.

22. Сектор с учетом утвержденных Индивидуальных планов формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Порядку утверждения индивидуального

плана профессионального развития

государственного гражданского служащего

Республики Башкортостан, замещающего

должность государственной гражданской

службы Республики Башкортостан

в Государственной инспекции по надзору

за техническим состоянием самоходных

машин и других видов техники

Республики Башкортостан и гражданина,

состоящего в кадровом резерве

на государственной гражданской службе

Республики Башкортостан

в Государственной инспекции по надзору

за техническим состоянием самоходных

машин и других видов техники

Республики Башкортостан

                           Индивидуальный план                           

    профессионального развития государственного гражданского служащего

      Республики Башкортостан, замещающего должность государственной

 гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции  

   по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов

        техники Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего

        в кадровом резерве на государственной гражданской службе

      Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору

    за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

                          Республики Башкортостан

_________________________________________________________________________

      (замещаемая должность, должность, на которую гражданин включен

                             в кадровый резерв)

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

     Образование (когда, какое учебное заведение окончил):

     1) _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2) _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Специальность:

     1) _________________________________________________________________

     2) _________________________________________________________________

     Квалификация:

     1) _________________________________________________________________

     2) _________________________________________________________________

     Ученая степень и ученое звание _____________________________________

     Дата назначения на замещаемую должность ____________________________

     Стаж гражданской службы ____________________________________________

     Дата включения в кадровый резерв ___________________________________

     1.    Сведения    о    полученном   дополнительном  профессиональном

образовании, полученном за последние пять лет.

N п/п	Вид дополнительного профессионального образования	Учебное заведение	Период обучения	Наименование образовательной программы

     2.     Планирование    профессионального    развития    (с    учетом

дополнительного профессионального образования):

Дополнительное профессиональное образование	Планируемый период (3 года)
	20_______ год	20_______ год	20_______ год
Цель
Вид дополнительного профессионального образования
Форма обучения
Продолжительность дополнительного профессионального образования
Направление дополнительного профессионального образования
Ожидаемая результативность

     3.    Направление    самообразования  государственного  гражданского

служащего (гражданина):

__________________________

__________________________

__________________________

__________________________     ________________     _____________________

        (Должность                 (подпись)            (И.О. Фамилия)

     государственного

гражданского служащего или

 гражданина, состоящего в

  кадровом резерве на

    государственной

  гражданской службе)

"___" ___________ 20__ года