Приложение N 1. Изменения и дополнения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан - Приложение N 1 к постановлению главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7353 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (в редакции от 22 января 2009 года N 160; от 28 декабря 2009 года N 6561)

Приложение N 1

к постановлению администрации

городского округа город Уфа

Республики Башкортостан

от 1 октября 2012 г. N 4228

Изменения и дополнения
в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан - Приложение N 1 к постановлению главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7353 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (в редакции от 22 января 2009 года N 160; от 28 декабря 2009 года N 6561)

1) В разделе 1 "Общие положения" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденное постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7353 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (в редакции от 22 января 2009 года N 160; от 28 декабря 2009 года N 6561) (далее по тексту - Примерное Положение):

а) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Настоящее примерное положение распространяется на муниципальные бюджетные учреждения образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан, подведомственные Управлению образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - учреждения и управление соответственно).

Настоящее Примерное положение рекомендовано для подведомственных управлению автономных учреждений.

Примерное положение включает в себя:

базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, коэффициенты для определения размеров минимальных окладов (должностных окладов) и минимальных ставок заработной платы;

минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ);

размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера";

б) в пункте 1.6 слова "от 12 мая 2008 года N 225н" заменить словами "от 27 февраля 2012 года N 165н";

в) абзац второй пункта 1.9 изложить в следующей редакции:

"Оплата за фактическую нагрузку определяется путем умножения размера минимальной ставки заработной платы работников на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой частью педагогической работы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее - оплата за фактическую нагрузку)";

г) пункт 1.17 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 27 декабря 2011 года N 10)".

2) В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей" Примерного Положения:

а) в абзаце четвертом пункта 3.2 слова "ставки заработной платы" заменить словом "оплата";

б) в графе "Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе" таблицы пункта 3.5 в профессиональной квалификационной группе "Должности работников дополнительного профессионального образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" в позиции "2 квалификационный уровень" слова "директор, руководитель" исключить;

в) абзац шестой подпункта 3.10.3 изложить в следующей редакции:

"Система премирования руководителей учреждений определяется учредителем. Система премирования заместителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей определяется учреждением и фиксируется в локальном нормативном акте учреждения.";

г) в пункте 3.11:

абзац первый после слова "осуществляется" дополнить словом "учредителем";

в абзаце втором слова "в дополнительном соглашении к трудовому договору" заменить словами "в трудовом договоре".

3) В разделе 4 "Условия оплаты труда работников образования" Примерного Положения:

а) в графе "Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе" таблицы пункта 4.1 в позиции "4 квалификационный уровень" перед словом "преподаватель" дополнить словами "педагог-библиотекарь";

б) пункт 4.2 исключить.

4) В графе "Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе" таблицы пункта 5.1 раздела 5 "Условия оплаты труда служащих общеотраслевых должностей" Примерного Положения в профессиональной квалификационной группе "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" в позиции "1 квалификационный уровень" слова "инженер по охране труда и технике безопасности" заменить словами "инженер по охране труда".

5) Раздел 7 "Условия оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля, осуществляющих образовательную деятельность в училищах олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства, специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, детско-юношеских спортивных школах" Примерного Положения исключить.

6) В разделе 8 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Примерного Положения:

а) дополнить подпунктом 8.2.6 следующего содержания:

"8.2.6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке, установленном законодательством";

б) пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. Компенсационные выплаты с учетом специфики работы в учреждениях (классах, группах) в зависимости от их типов, видов осуществляются в следующих размерах:

Наименование выплат	Размер, %
Специалистам и руководящим работникам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, в соответствии с законодательством Республики Башкортостан	25
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья	20
Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	15
Работникам общеобразовательных школ-интернатов	15
Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей, работающим по соответствующим учебным программам и планам	15
Работникам специальных (коррекционных) образовательных учреждений, классов, групп для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития); руководителю за работу в образовательных учреждениях, имеющих не менее двух специальных (коррекционных) классов, групп	15-20
Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе	10
Работникам дошкольных образовательных учреждений компенсирующего вида (реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалификационной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категории детей с ограниченными возможностями здоровья)	15-20
Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа (в классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	15-20
Работникам образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального и среднего профессионального образования	20
Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работа которых непосредственно связана с опасностью инфицирования	25
Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ: образовательных учреждений при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы:
- строгого режима,	15
- особого режима, для содержания осужденных с пожизненным сроком, при тюрьмах образовательных учреждений при учреждениях, исполняющих уголовных наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности:	20
- строгого режима,	35
- особого режима, для содержания осужденных с пожизненным сроком, при тюрьмах	40
Работникам образовательных учреждений при учреждениях уголовно-исполнительной системы за особые условия труда в следующих размерах:
- при следственных изоляторах, тюрьмах, исправительных колониях, лечебных исправительных, лечебно-профилактических учреждениях или их обособленных подразделениях, предназначенных для лечения осужденных, воспитательных колониях	50
- при исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности, в медицинских частях, лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях или их обособленных подразделениях, предназначенных для лечения осужденных, содержащихся в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности	75
Медицинским работникам специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением	30
Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов	20
Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений при лечебно-профилактических учреждениях и лечебных исправительных учреждениях, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, а также работникам лечебно-производственных (трудовых) мастерских, занятым на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени (в случаях, когда работники образовательных учреждений и лечебно-производственных (трудовых) мастерских заняты на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время)	25
Работникам специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением	15-20
Работникам образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии	15-20
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	20
Женщинам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)	30
Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в 1 - 11 (12) классах и литературе в 5 - 11 (12) классах; преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (в группах, отделениях) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку и литературе; учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения; воспитателям (учителям) дошкольных образовательных учреждений с русским языком обучения, ведущим занятия по национальным языкам	15

7) В разделе 9 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Примерного Положения:

а) в подпунктах 9.3.1 - 9.3.8, 9.3.10 слова "за фактическую нагрузку" заменить словами "к оплате за фактическую нагрузку";

б) подпункт 9.3.2 изложить в следующей редакции:

"9.3.2. Повышающий коэффициент педагогическим работникам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, - в размере 0,20 за фактическую нагрузку в течение 3 лет, который действует до получения работником квалификационной категории";

в) подпункт 9.3.9 изложить в следующей редакции:

"9.3.9. Повышающий коэффициент основным учителям I - IV классов за проверку письменных работ - в размере до 0,15 от минимальной ставки заработной платы независимо от объема учебной нагрузки.

Повышающий коэффициент педагогическим работникам за проверку письменных работ, кроме основных учителей начальной школы (классов), - в размере до 0,15 к оплате за фактическую нагрузку.

Повышающий коэффициент учителям I - IV классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые и индивидуальные занятия в больнице или санатории, за проверку письменных работ не устанавливается";

г) подпункт 9.3.11 изложить в следующей редакции:

"9.3.11. Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в образовательных учреждениях уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации устанавливается в следующих размерах:

от 1 года до 2 лет - 0,05;

от 2 до 5 лет - 0,10;

от 5 до 10 лет - 0,20;

от 10 до 15 лет - 0,25;

от 15 до 20 лет - 0,30;

от 20 до 25 лет - 0,35;

от 25 лет и более - 0,40;

руководящим работникам - к минимальному окладу;

педагогическим работникам - к оплате за фактическую нагрузку";

д) подпункт 9.3.12 изложить в следующей редакции:

"9.3.12. Повышающие коэффициенты к минимальной ставке заработной платы, окладу за работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом, независимо от объема учебной нагрузки приведены в следующей таблице:

Размеры повышающих коэффициентов за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников<*>

Наименование вида работ<**>	Размеры повышающих коэффициентов
Классное руководство (помимо вознаграждения, выплачиваемого за счет средств федерального бюджета) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования	0,15-0,20
Заведование вечерним, заочным отделением, отделением, филиалом, интернатом при школе	0,15-0,25
Заведование кабинетами, лабораториями	0,10
Заведование учебно-консультационными пунктами	0,10
Заведование учебными мастерскими, кафедрами	0,20
Заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских	0,35
Руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями	0,15
Заведование учебно-опытными (учебными) участками	0,10-0,25
Проведение внеклассной работы по физическому воспитанию: в школах, школах-интернатах	0,25-1,0
детских домах	0,50
Учителям, преподавателям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета	0,15
Одному из учителей начальных общеобразовательных школ с числом обучающихся до 50 человек за руководство школой	до 0,50 (от минимальной ставки учителя)
Непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им санитарно-гигиенических навыков (помощникам воспитателей дошкольных образовательных учреждений)	0,30
Руководство отделами (педагогам дополнительного образования учреждений дополнительного образования детей)	0,30

<*> При наличии оснований для применения двух и более повышающих коэффициентов доплата определяется по каждому основанию к минимальной ставке заработной платы, окладу.

Педагогическим работникам, работающим в классах с наполняемостью до 15 человек, за исключением классов коррекции и компенсирующего обучения, размер доплаты за классное руководство уменьшается на 50%.

<**> Данный перечень не является исчерпывающим. По конкретным видам работ, не входящим в должностные обязанности работников, размеры выплат определяются локальными нормативными актами учреждения";

е) Подпункты 9.3.12 - 9.3.15 считать соответственно подпунктами 9.3.13-9.3.16;

ж) дополнить пунктом 9.5 следующего содержания:

"9.5. Учителям общеобразовательных учреждений, осуществляющим образовательный процесс согласно утвержденным базисным учебным планам образовательного учреждения, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,50 к оплате за фактическую нагрузку.

Порядок указанной выплаты определяется учредителем".

8) Пункт 10.8 раздела 10 "Другие вопросы оплаты труда" Примерного Положения дополнить абзацами следующего содержания:

"Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, производится выплата минимальной ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующем случае:

учителям I - IV классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам.

Во всех указанных случаях освобождение учителя от занятий и выплата заработной платы в размере не ниже месячной ставки с указанием формы догрузки оформляются приказом по учреждению".

Управляющий делами администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан

И.Э. Сираев