Постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 апреля 2014 г. N 177 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 28 октября 2008 года N 376 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан"

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 28 октября 2008 года N 376 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан принять меры по внесению соответствующих изменений в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства.

Первый заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан

Р.Х. Марданов

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан
от 28 октября 2008 года N 376
"Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан"
(утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан
от 18 апреля 2014 г. N 177)

1. В постановлении:

1) в пункте 1 слова "Примерное положение" заменить словом "Положение";

2) в абзаце втором пункта 4 слова "Примерным положением" заменить словом "Положением".

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:

1) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;

2) в разделе 1 "Общие положения":

а) абзацы первый и второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан государственных бюджетных и автономных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан (далее - соответственно министерство, учреждение).

Настоящее Положение для государственных казенных учреждений, подведомственных министерству, носит обязательный характер.";

б) в пункте 1.7 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";

в) пункт 1.11 дополнить абзацами следующего содержания:

"Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";

г) в пункте 1.13 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";

д) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:

"1.14. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";

е) дополнить пунктом 1.17 следующего содержания:

"1.17. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.";

3) пункт 2.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:

"2.6. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих". Размеры повышающих коэффициентов:

главный - 0,25;

ведущий -0,2;

высшей категории - 0,15;

первой категории - 0,1;

второй категории - 0,05;

третьей категории - 0,03.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";

4) в разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":

а) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного учреждения, и устанавливается в следующих размерах исходя из группы по оплате труда:

Наименование должности	Оклад (должностной оклад) с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли
	I	II
Руководитель государственного учреждения культуры и искусства	12285	9580

Должностной оклад руководителя индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается министерством в кратности от 1 до 8.

Руководитель учреждения обязан представлять в министерство в установленном порядке справку о средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения. Ответственность за достоверность представляемых сведений несет руководитель учреждения.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с разделом 13 настоящего Положения.";

б) пункты 3.8 и 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.8. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются министерством.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения и критериев оценки эффективности деятельности руководителя.

Общая сумма выплат стимулирующего характера ограничивается соотношением средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, установленным в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.

3.9. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 11 настоящего Положения.";

в) пункт 3.10 исключить;

5) в разделе 4 "Условия оплаты труда общеотраслевых должностей служащих и прочих должностей":

а) в таблице пункта 4.1:

в позиции "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда," исключить;

позицию "1 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" после слова "маркетинга," дополнить словами "начальник отдела материально-технического снабжения, начальник отдела по связям с общественностью, начальник отдела социального развития, начальник технического отдела,";

б) дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:

"4.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда) устанавливаются в следующих размерах:

руководитель службы охраны труда - 6962 рубля;

специалист по охране труда - 5187 рублей.

Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";

в) пункты 4.2 и 4.3 считать соответственно пунктами 4.3 и 4.4;

6) в разделе 5 "Условия оплаты труда работников, относящихся к сфере культуры и искусства":

а) в таблице подпункта 5.1.1 позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" после слов "главный хормейстер;" дополнить словами "заведующий художественно-постановочной частью, директор творческого коллектива, руководитель литературно-драматургической части;";

б) в таблице подпункта 5.1.2:

позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" после слова "звукооператор" дополнить словами "; редактор (музыкальный редактор), редактор по репертуару";

позицию "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" после слов "главный хормейстер;" дополнить словами "заведующий художественно-постановочной частью, директор творческого коллектива, руководитель литературно-драматургической части;";

в) дополнить подпунктом 5.1.3 следующего содержания:

"5.1.3. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (инспектор (старший инспектор) творческого коллектива, главный режиссер) устанавливаются в следующих размерах:

инспектор (старший инспектор) творческого коллектива - 3822 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 4368 рублей);

главный режиссер - 6825 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7235 рублей).

Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";

7) пункт 10.1 раздела 10 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";

8) в разделе 11 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера для работников учреждения":

а) пункт 11.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:

по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;

по государственным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";

б) в пункте 11.6:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Премирование осуществляется по решению руководителей учреждений в пределах субсидий, поступающих в установленном порядке государственным автономным и бюджетным учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников (по государственным бюджетным и автономным учреждениям), в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения (по государственным казенным учреждениям).";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа министерства с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.";

9) дополнить разделом 13 следующего содержания:

"13. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

13.1. Критерии отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей:

Группа по оплате труда	Критерии отнесения к группе по оплате труда
I	учреждения культуры и искусства, отнесенные к ведущим театрам и творческим коллективам Республики Башкортостан (приложение N 2 к настоящему Положению)
II	другие учреждения культуры и искусства
	".