Постановление Правительства Республики Башкортостан от 12 мая 2014 г. N 219 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 1 декабря 2008 года N 426 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан"

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 1 декабря 2008 года N 426 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.

Президент Республики Башкортостан

Р.З. Хамитов

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан
от 1 декабря 2008 года N 426
"Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан"
(утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан
от 12 мая 2014 г. N 219)

1) в постановлении:

а) в пункте 1 слова "Примерное положение" заменить словом "Положение";

б) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников центров по профессиональным квалификационным группам, установленные Положением, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года N 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".";

2) В Примерном положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:

а) в наименовании и по тексту слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;

б) в абзаце первом пункта 1.3 после слов "(далее - Минтруд РБ)" дополнить словами ", и носит для них обязательный характер";

в) в пункте 1.7 после слов "центра занятости населения" дополнить словами "в соответствии с разделами 4 и 5 настоящего Положения";

г) в пункте 1.13 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами "или профессиональным стандартам";

д) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:

"1.14. Фонд оплаты труда работников центров занятости населения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций центра занятости населения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников центра занятости населения.";

е) пункт 1.16 изложить в следующей редакции:

"1.16. Установить долю расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда - не более 40 процентов. Перечень должностей, профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, утверждается приказом Минтруда РБ.

Основной персонал центра занятости населения - работники центра занятости населения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом центра занятости населения целей деятельности, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал центра занятости населения - работники центра занятости населения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом центра занятости населения целей деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал центра занятости населения - работники центра занятости населения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники центра занятости населения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности центра занятости населения.";

ж) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада директора центра занятости населения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости центра занятости населения:

Группа по плате труда директора центра занятости населения	Центры занятости населения, обслуживающие территории с численностью населения	Должностной оклад директора центра занятости населения, руб.
I	свыше 100 тысяч человек	16910
II	менее 100 тысяч человек	15200

Должностной оклад директора центра занятости населения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.

Условия оплаты труда директора центра занятости населения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора центра занятости населения и средней заработной платы работников центров занятости населения устанавливается приказом Минтруда РБ в кратности от 1 до 8.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников центра занятости населения и учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Директорам центров занятости населения, главным бухгалтерам, координирующим деятельность отдела центра занятости населения, расположенного в другом административно-территориальном образовании, к должностным окладам устанавливается повышающий коэффициент до 0,05.

Размер оклада заместителя директора центра занятости населения устанавливается на 10-20% ниже оклада директора центра занятости населения.

Должностной оклад главного бухгалтера центра занятости населения устанавливается на уровне заместителя директора центра занятости населения (при отсутствии должности заместителя директора центра занятости населения - на 10-20% ниже оклада директора центра занятости населения).";

з) в абзаце четвертом пункта 6.1 после слова "(должностей)," дополнить словами "при расширении зон обслуживания,";

и) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников центра занятости населения в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с пунктом 1.14 настоящего Положения.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в центрах занятости населения показателей населения и критериев оценки эффективности труда работников центров занятости населения.".