Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
от 14 февраля 2014 г. N 070-о
"Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
14 ноября 2014 г., 20 июня 2016 г., 17 января 2017 г.
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановления Правительства Республики Башкортостан от 26 декабря 2011 г. N 504 "О разработке и утверждении республиканскими органами исполнительной власти административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".
2. Директорам государственных казенных учреждений центры занятости населения городов (районов) Республики Башкортостан обеспечить исполнение утвержденного настоящим приказом Административного регламента.
3. Отделу содействия занятости населения и социальной поддержки безработных (Салимова А.И.) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 января 2017 г. N 14-о в пункт 4 настоящего приказа внесены изменения
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Шайхисламова Ф.Р.
Министр |
Л.Х. Иванова |
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 14 апреля 2014 г.
Регистрационный N 4673
Административный регламент
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
от 14 февраля 2014 г. N 070-о)
14 ноября 2014 г., 20 июня 2016 г., 17 января 2017 г.
I. Общие положения
Предмет регулирования
1.1. Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - административный регламент, государственная услуга) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги. Устанавливает требования, обязательные при осуществлении государственными казенными учреждениями центрами занятости населения городов (районов) Республики Башкортостан (далее - центры занятости) государственной услуги, предусматривает формы контроля предоставления государственной услуги.
Круг заявителей при предоставлении государственной услуги
1.2. Заявителями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).
Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
1.3. Информация о месте нахождения, графике приема граждан, справочных телефонах, адресах электронной почты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ) и центров занятости, а также адрес официального сайта Минтруда РБ указаны в приложении N 1 к настоящему административному регламенту.
Информация о предоставлении государственной услуги размещается:
на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций): www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал);
на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Башкортостан: www.pgu.bashkortostan.ru (далее - Региональный портал);
на официальном сайте Минтруда РБ: www.mintrudrb.ru;
на информационных стендах центров занятости.
Информация о предоставлении государственной услуги также предоставляется Республиканским государственным автономным учреждением Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - РГАУ МФЦ).
Адрес местонахождения РГАУ МФЦ: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Новомостовая, 8. Телефон: 8 (347) 246-39-91. Официальный сайт РГАУ МФЦ: www.mfcrb.ru.
Для получения информации о предоставлении государственной услуги заявитель имеет право обратиться в центр занятости устно (в том числе по телефону) или в письменной форме (в том числе в форме электронного документа) по адресам и телефонам, указанным в приложении N 1 к настоящему административному регламенту.
Для получения информации о предоставлении государственной услуги заявитель имеет право также обратиться в адрес Минтруда РБ:
на прием граждан в соответствии с графиком личного приема граждан в Минтруде РБ;
по телефону к специалистам Минтруда РБ, в чьи должностные обязанности входит организация предоставления государственной услуги: размещенном на официальном сайте Минтруда РБ;
в письменной форме (в том числе в форме электронного документа) на имя министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) либо заместителя министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - заместитель министра), курирующего предоставление государственной услуги.
Почтовый адрес для направления обращений в Минтруд РБ: 450008, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, 95.
Электронные обращения направляются:
путем заполнения специальной формы на официальном сайте Минтруда РБ: www.mintrudrb.ru либо через Единый портал: www.gosuslugi.ru или Региональный портал: www.pgu.bashkortostan.ru;
по электронной почте Минтруда РБ: mintrudrb@bashkortostan.ru.
Информирование граждан о порядке предоставления государственной услуги осуществляется ежедневно с понедельника по пятницу в соответствии с графиком работы. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. График (режим) работы центров занятости может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей.
На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:
сведения о местонахождении, контактные телефоны, адреса электронной почты Минтруда РБ и центров занятости, адрес официального сайта Минтруда РБ;
график работы Минтруда РБ и центров занятости (приложение N 1 к административному регламенту);
извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
перечень документов, которые необходимы для предоставления государственной услуги;
образцы оформления заявлений, необходимых для получения государственной услуги;
требования, предъявляемые к предоставляемым документам;
срок предоставления государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;
номера кабинетов для обращения граждан;
схема размещения кабинетов должностных лиц центра занятости населения;
график приема заявителей;
текст настоящего административного регламента;
перечень государственных услуг, оказываемых центром занятости.
На официальном сайте Минтруда РБ размещается следующая информация:
сведения о местонахождении, контактные телефоны, адреса электронной почты Минтруда РБ и центров занятости;
извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;
текст настоящего административного регламента.
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 января 2017 г. N 14-о в раздел II настоящего Регламента внесены изменения
II. Стандарт государственной услуги
Наименование государственной услуги
2.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Наименование органов, предоставляющих государственную услугу
2.2. Государственную услугу на территории Республики Башкортостан предоставляют центры занятости.
Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
Минтруд РБ участвует в предоставлении государственной услуги, осуществляя финансовое, методическое и информационное обеспечение деятельности по предоставлению государственной услуги, осуществляет контроль за предоставлением государственной услуги.
Описание результата предоставления государственной услуги
2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:
1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;
2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центрах занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
Срок предоставления государственной услуги
2.4. Срок предоставления государственной услуги безработным гражданам не должен превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (далее - договор о переезде) либо договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.
Государственная услуга предоставляется безработному гражданину в день обращения без предварительной записи в порядке живой очереди.
При обращении заявителей в РГАУ МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между РГАУ МФЦ и центрами занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования
2.5. Предоставление государственной услуги регулируется:
Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 2009, N 7);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565);
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563);
Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3448);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);
Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 7, ст. 776);
Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179) (далее - Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг");
Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");
постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4399);
постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103) (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 891);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, N 20);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (Российская газета, 2013, N 112);
Конституцией Республики Башкортостан ("Ведомости Верховного Совета и Правительства Республики Башкортостан", 1994, N 4 (22), ст. 146);
постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 декабря 2011 года N 504 "О разработке и утверждении республиканскими органами исполнительной власти административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан", 02.02.2012, N 4 (370), ст. 196);
постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 года N 483 "Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) республиканских органов исполнительной власти и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" ("Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан", 04.02.2013, N 4 (406), ст. 166);
постановлением Правительства Республики Башкортостан от 25 апреля 2012 года N 121 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения в Республике Башкортостан" (Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru, "Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан", 22.05.2012, N 15 (381), ст. 741);
постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 марта 2012 года N 81 "О реализации отдельных мероприятий в сфере содействия занятости населения в Республике Башкортостан" (Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru);
постановлением Правительства Республики Башкортостан от 15 мая 2015 года N 174 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан" (Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru, 18.05.2015; "Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан", 02.06.2015, N 16 (490), ст. 738).
Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем
2.6. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги по содействию в переезде в другую местность с целью трудоустройства, являются:
заявление-анкета о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по содействию в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение N 2 к административному регламенту) или предложение о предоставлении государственной услуги по содействию в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение N 3 к административному регламенту);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Документами, необходимыми для получения безработным гражданином и членам его семьи государственной услуги по содействию в переселении в другую местность с целью трудоустройства, являются:
заявление-анкета о предоставлении безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги по содействию в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение N 4 к настоящему административному регламенту) или предложение о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение N 5 к административному регламенту);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
справка о составе семьи;
документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.
Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить
2.7. Предоставления документов, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, не требуется.
Указание на запрет требовать от заявителя
2.8. Запрещается требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.9. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством не предусмотрено.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги
2.10. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
Законодательством не предусмотрены основания для приостановления предоставления государственной услуги.
Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги
2.11. При предоставлении государственной услуги оказание иных услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, не осуществляется.
Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы
2.12. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Взимание государственной пошлины за предоставление государственной услуги не предусмотрено.
Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления таких услуг
2.13. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.
При направлении заявления в центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального или Единого портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги
2.14. Регистрация заявления об оказании государственной услуги осуществляется специалистом центра занятости в день его поступления на основании документов, предусмотренных пунктом 2.6.
При личном обращении заявителя срок регистрации заявления в программно-техническом комплексе, содержащем регистр физических лиц, регистр работодателей (далее - программно-технический комплекс), не должен превышать 2 минуты.
При направлении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и (или) Единого портала, регистрация заявления осуществляется центром занятости в день их поступления.
Данные, содержащиеся в заявлении, вносятся работником центра занятости в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости с использованием программно-технического комплекса.
Запись о приеме заявления об оказании государственной услуги вносится в Журнал регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги.
Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления-анкеты.
Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги
2.15. Прием граждан по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется в специально оборудованных для этих целей помещениях центров занятости. На территории, прилегающей к центру занятости, оборудуются места для парковки автотранспортных средств, в том числе для автотранспортных средств инвалидов, а в сельской местности также места для гужевого транспорта и велосипедов (доступ заявителей к парковочным местам предоставляется бесплатно).
Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Центральный вход в здание должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей следующую информацию об органе, предоставляющем государственную услугу:
1) Наименование центра занятости;
2) режим работы.
Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
Инвалидам обеспечиваются следующие условия доступности мест предоставления государственной услуги:
возможность беспрепятственного передвижения по территории центра занятости и в местах предоставления услуги, оказание помощи при посадке в транспортное средство и высадке из него, в том числе с использованием кресла-коляски;
оказание помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами, в том числе сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения;
допуск к местам предоставления государственной услуги сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика, а также собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;
оформление информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе о порядке оформления документов, необходимых для получения государственной услуги, с учетом потребностей заявителей с ограниченными возможностями здоровья;
дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, выпуклым шрифтом и на контрастном фоне.
В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости.
Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должна превышать 3 минуты. Периодичность повторения одного звукового сообщения не должна превышать 15 минут.
Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут.
Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.
В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.
Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).
Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.
Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений-анкет, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Рабочие места работников центров занятости оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги
2.16. Показателями доступности государственной услуги являются:
открытый доступ для граждан к информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги;
соблюдение сроков предоставления государственной услуги.
Показателями качества предоставления государственной услуги являются: отсутствие обоснованных жалоб на отказ в предоставлении государственной услуги.
Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в РГАУ МФЦ, а также в электронной форме
2.17. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на Едином портале и (или) Региональном портале, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги.
Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и (или) Регионального портала.
Регистрация в электронном виде предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на Едином портале и (или) Региональном портале.
Сведения о стадиях прохождения заявления публикуются на Едином портале и (или) Региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
При обращении заявителей в РГАУ МФЦ передача заявлений в центры занятости обеспечивается в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между РГАУ МФЦ и центрами занятости.
Заявителям обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работы по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение трех дней посетить центр занятости.
Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 января 2017 г. N 14-о в наименование раздела III настоящего Регламента внесены изменения
III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах
3.1. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры (действия):
1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2) информирование безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;
7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;
11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.
Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры (действия):
1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;
2) информирование безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;
7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.
Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 6 к административному регламенту.
Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения
3.2. Основанием для выполнения административной процедуры является обращение заявителя с заявлением-анкетой о получении государственной услуги.
Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости), проверяет наличие всех представленных с заявлением необходимых документов и их соответствие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, в присутствии безработного гражданина.
На основании представленных с заявлением документов и личного дела получателя государственной услуги работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными административным регламентом.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.
В случае соответствия представленных документов установленным требованиям при помощи программно-технического комплекса работник центра занятости делает в карточке персонального учета безработного гражданина отметку о поступлении заявления о предоставлении государственной услуги.
Результатом исполнения административной процедуры является:
принятие документов, представленных заявителем, и принятие решения о предоставлении государственной услуги, либо мотивированный отказ.
Информирование безработного гражданина
3.3. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости информации о наличии или отсутствии подходящей работы в другой местности для заявителя в программно-техническом комплексе.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде (безработным гражданам и членам их семей при переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
Результатом исполнения административной процедуры является информирование безработного гражданина о наличии вакансий в организациях, расположенных в другой местности.
Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности
3.4. Основанием для начала административной процедуры является:
информирование гражданина о наличии вакансий в организациях, расположенных в другой местности.
Работник центра занятости осуществляет подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы в другой местности с использованием картотеки межтерриториального переселения в программно-техническом комплексе, информационного портала "Работа в России" (www.trudvsem.ru).
Работник центра занятости осуществляет подбор вариантов работы в другую местность безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891.
Подбор безработному гражданину варианта подходящей работы в другой местности осуществляется с учетом квалификации, должности, вида деятельности, уровня квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, квалификация), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции работника.
Работник центра занятости при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакансий.
Работник центра занятости при отсутствии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) (далее - регистр работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.
Результатом исполнения административной процедуры является выдача заявителю перечня вакансий с подходящим вариантом работы для трудоустройства в другой местности или выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.
Согласование с безработным гражданином вариантов работы
3.5. Основанием для начала административной процедуры является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.
Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости перечня вариантов работы и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости перечня.
Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы в другой местности является соответствие вариантов работы в другой местности критериям работы для безработного гражданина.
Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и на Листе услуг гражданина.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.
Результатом административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы или отказ безработного гражданина от выбранного варианта работы в другой местности.
Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3.7. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина на направление на собеседование к работодателю.
Работник центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование, в том числе в режиме видеосвязи.
Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с работодателем кандидатуры гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы гражданина предъявленным требованиям работодателя.
Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры гражданина осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и на Листе услуг гражданина.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 7 минут.
Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры гражданина является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина.
Заключение с безработным гражданином договора о переезде (переселении)
3.8. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина.
Работник центра занятости готовит проект договора между заявителем и центром занятости о содействии в переезде в другую местность для трудоустройства или о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 25 минут.
Договор о переезде (договор о переселении) содержит:
права и обязанности центра занятости, а также безработного гражданина (безработного гражданина и членов его семьи);
условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки;
случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.
Дата и время заключения договора о переезде (о переселении) согласовывается с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.
Отсутствие договора о переезде или договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или переселении для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости.
Безработный гражданин знакомится с условиями договора и, в случае согласия, подписывает договор.
Директор центра занятости (лицо, исполняющее обязанности директора центра занятости) подписывает договор.
Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры гражданина осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и на Листе услуг гражданина.
Результатом исполнения административной процедуры является заключение договора о переезде (переселении) между безработным гражданином и центром занятости либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде (переселении).
Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности
3.9. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с предложенной кандидатурой безработного гражданина.
Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 29 октября 2013 года N 430-о "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.
Безработный гражданин подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.
Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
Результатом исполнения административной процедуры является получение направления на работу в другой местности.
Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки
3.10. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности, его заявление на возмещение затрат, связанных с переездом (переселением) в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости и предоставление документов, подтверждающих расходы при переезде (переселении) в другую местность (приложения NN 7, 8 к административному регламенту).
Работник центра занятости направляет документы работнику центра занятости, ответственному за предоставление финансовой поддержки безработным гражданам, переехавшим в другую местность (безработным гражданам и членам их семей, переселившимся в другую местность), который проверяет правильность оформления документов, представленных для возмещения затрат.
Работник центра занятости на основании представленных документов принимает решение о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки. В случае отказа в предоставлении финансовой поддержки работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме и направляет его гражданину.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 7 минут.
Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
Результатом исполнения административной процедуры является:
1) решение о предоставлении финансовой поддержки;
2) направление письменного уведомления гражданину с указанием причин и оснований отказа в финансовой поддержке.
Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки
3.11. Основанием для начала административной процедуры является принятое работником центра занятости решение о предоставлении финансовой поддержки.
Работник центра занятости оформляет принятое решение о предоставлении финансовой поддержки приказом и направляет его на утверждение директору центра занятости.
Директор центра занятости утверждает приказ об оказании финансовой поддержки гражданину и передает его в установленном порядке работнику центра занятости для осуществления перечисления безработному гражданину финансовой поддержки.
Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.
Результатом исполнения административной процедуры является оформление приказа о назначении финансовой поддержки при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и направление его работнику центра занятости для осуществления перечисления финансовой поддержки (приложение N 9 к административному регламенту).
Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки
3.12. Основанием для начала административной процедуры является приказ о назначении финансовой поддержки безработному гражданину.
Работник центра занятости перечисляет средства для оказания финансовой поддержки на счет гражданина, открытый в кредитной организации.
Фиксация результата выполнения административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.
Результатом исполнения административной процедуры является перечисление денежных средств на счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации.
Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства
3.13. Основанием для начала административной процедуры является выдача безработным гражданам: направления на работу, перечня вариантов работы.
Работник центра занятости вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, и направления на работу (при наличии вариантов подходящей работы) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.
Результатом исполнения административной процедуры является фиксация результатов предоставления государственной услуги в регистре получателей государственной услуги (банке работников).
Результат предоставления государственной услуги
3.14. Результатом предоставления государственной услуги является:
1) выдача безработному гражданину направления на работу (приложение N 10 к административному регламенту);
2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в государственных учреждениях службы занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 января 2017 г. N 14-о раздел III настоящего Регламента дополнен подразделом "Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в РГАУ МФЦ, а также в электронной форме"
Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в РГАУ МФЦ, а также в электронной форме
3.15. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на Едином портале и (или) Региональном портале.
Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и (или) Регионального портала.
Регистрация в электронном виде предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-Ф3 "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на Едином портале и (или) Региональном портале.
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале и (или) Региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
Центр занятости не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления на сайте службы занятости согласовывает с заявителем дату и время обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связи.
При обращении заявителей в РГАУ МФЦ передача заявлений в центры занятости обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между РГАУ МФЦ и центрами занятости."
IV. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги
Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.
Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги
4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником центра занятости и исполнением настоящего административного регламента осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
Текущий контроль за исполнением настоящего административного регламента и принятием решений должностными лицами центров занятости Минтруда РБ осуществляется должностными лицами Минтруда РБ, ответственными за организацию работы по оказанию государственной услуги.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
Порядок осуществления контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги
4.2. Контроль за полнотой, своевременностью и качеством предоставления государственной услуги осуществляется Минтрудом РБ в соответствии с утвержденным графиком проверочной работы Минтруда РБ, включает в себя проведение проверок решений об оказании, отказе в оказании государственной услуги, выявление и устранение нарушений прав граждан, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения граждан, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.
Проверки могут быть плановыми и внеплановыми.
При плановых проверках осуществляется комплексная проверка и рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги или отдельные вопросы при тематической проверке.
Плановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги определяются в соответствии с планом Минтруда РБ.
Основанием для проведения внеплановых проверок являются:
получение от государственных органов, органов местного самоуправления информации о предполагаемых или выявленных нарушениях законодательства, нормативных правовых актов;
обращения граждан на нарушения законодательства, в том числе на качество предоставления государственной услуги.
Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой отражаются выявленные недостатки и указываются сроки их устранения. Справка подписывается должностными лицами Минтруда РБ, проводившими проверку, а также директором центра занятости.
Ответственность должностных лиц исполнительного органа за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги
4.3. Должностные лица центров занятости Минтруда РБ несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, за свои решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
Персональная ответственность должностных лиц центров занятости Минтруда РБ за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом, закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.
Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
4.4. За предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций контроль осуществляется в порядке и формах, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Граждане, их объединения и организации имеют право осуществлять контроль за предоставлением государственной услуги путем получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе о сроках завершения административных процедур (действий).
Граждане, их объединения и организации также имеют право:
направлять замечания и предложения по улучшению доступности и качества предоставления государственной услуги;
вносить предложения о мерах по устранению нарушений настоящего административного регламента.
Информация о результатах рассмотрения замечаний и предложений граждан, их объединений и организаций доводится до сведения лиц, направивших эти замечания и предложения.
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 14 ноября 2014 г. N 519-о раздел V настоящего Регламента изложен в новой редакции
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц
5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) Минтруда РБ, должностного лица (работника) центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги (далее - жалоба).
5.2. Предметом жалобы являются действия (бездействие) Минтруда РБ, должностного лица (работников) центра занятости, а также принимаемые ими решения при предоставлении государственной услуги.
Заявитель имеет право обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан;
требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан;
отказ центра занятости, предоставляющего государственную услугу, от исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3. Жалоба рассматривается Минтрудом РБ, центром занятости.
В случае, если обжалуются действия (бездействие) работников центра занятости, предоставляющих государственную услугу, а также принимаемые ими решения, жалоба подается директору центра занятости и рассматривается им в порядке, предусмотренном настоящим Административным регламентом.
В случае, если обжалуются действия (бездействие) и решения директора центра занятости, жалоба подается в Минтруд РБ и рассматривается в порядке, предусмотренном настоящим Административным регламентом.
В случае, если обжалуются решения Минтруда РБ, жалоба подается в Правительство Республики Башкортостан и рассматривается им в порядке, предусмотренном законодательством.
5.4. Жалоба подается в Минтруд РБ, центр занятости в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.
1) Жалоба должна содержать:
наименование центра занятости, должность работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работника центра занятости;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, работника центра занятости. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
2) В случае, если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность;
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которыми такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
3) Прием жалоб в письменной форме осуществляется:
Минтрудом РБ, центром занятости в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4) Прием жалоб может осуществляться РГАУ МФЦ. При поступлении жалобы РГАУ МФЦ обеспечивает ее передачу в Минтруд РБ в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между РГАУ МФЦ и Минтрудом РБ, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги РГАУ МФЦ рассматривается в соответствии с настоящим Административным регламентом.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Минтруде РБ.
5) В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального сайта Минтруда РБ, центра занятости в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, Единого портала или Регионального портала.
6) При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в подпункте 2 пункта 5.4 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
7) В Минтруде РБ, центре занятости определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:
прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента;
направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с абзацем третьим пункта 5.5 настоящего Административного регламента.
8) Минтруд РБ, центр занятости отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 января 2017 г. N 14-о подпункт 9 пункта 5.4 настоящего Регламента изложен в новой редакции
9) Минтруд РБ, центр занятости вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, при этом заявителю, направившему жалобу, сообщается о недопустимости злоупотребления правом;
отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
10) В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления Минтруд РБ, центр занятости незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
5.5. Жалоба, поступившая в Минтруд РБ, центр занятости, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости, работника центра занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае, если жалоба подана заявителем в Минтруд РБ, центр занятости, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации Минтруд РБ, центр занятости направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
5.6. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.
5.7. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" Минтруд РБ, центр занятости принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
При удовлетворении жалобы Минтруд РБ, центр занятости принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
5.8. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование органа, рассмотревшего жалобу (Минтруд РБ, центр занятости);
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица Минтруда РБ, директора центра занятости принявших решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Минтруда РБ, директором центра занятости.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Минтруда РБ, директора центра занятости, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.9. Заявитель имеет право обжаловать решения, принятые по результатам рассмотрения жалобы в установленном законодательством Российской Федерации административном и (или) судебном порядке.
5.10. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Должностные лица Минтруда РБ, работники центра занятости, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, обязаны:
предоставить заявителю по его просьбе возможность ознакомления с документами и материалами, необходимыми ему для обоснования и рассмотрения жалобы, то есть обеспечить его информацией, непосредственно затрагивающей его права и законные интересы, если иное не предусмотрено законом;
обеспечить объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу;
по результатам рассмотрения жалобы принимать меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;
направить письменный ответ либо ответ в форме электронного документа по существу поставленных в жалобе вопросов, за исключением случаев, указанных в подпункте 9 пункта 5.4. настоящего Административного регламента.
5.11. Минтруд РБ, центры занятости обеспечивают:
оснащение мест приема жалоб;
информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Минтруда РБ, центров занятости, их работников посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте Минтруда РБ и центров занятости, на Едином портале и Региональном портале;
консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости, их работников, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб;
формирование и представление ежеквартально в вышестоящий орган отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 января 2017 г. N 14-о в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Сведения
о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и государственных казенных учреждениях центрах занятости населения городов (районов) Республики Башкортостан
17 января 2017 г.
* график приема заявителей центрами занятости может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей и их представителей. Также могут быть изменены наименование, место нахождения, электронная почта, справочные телефоны Минтруда РБ, центров занятости в установленном законом порядке.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 2
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Заявление-анкета
о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по
содействию в переезде в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
Я, ________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
прошу предоставить государственную услугу по содействию в переезде в
другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости
Пожелания к искомой работе:
Регион для переселения______________________________________________
_______________________
Профессия (специальность), квалификация:____________________________
_________________________________________________________________________
Должность:__________________________________________________________
Вид деятельности:___________________________________________________
Характер работы (нужное подчеркнуть):
сезонная работа
временная работа по вахтовому методу
_________________________________________________________________________
Необходимость предоставления жилья (нужное подчеркнуть):_________________
требуется не требуется
_________________________________________________________________________
Заработная плата (доход):________________________________________________
Дополнительные пожелания:________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных
работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)
_________________________________________________________________________
Дата: "__" ________________ 20__ г. _____________________________________
подпись гражданина
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 3
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Предложение
о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по
содействию в переезде в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения"
_________________________________________________________________________
наименование
предлагает
________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
зарегистрированному в качестве безработного гражданина,
личное дело получателя государственных услуг от "___" __________________
20__ г. N ___________
получить государственную услугу по содействию безработным гражданам в
переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости.
Работник ГКУ "Центр занятости населения"
_________________________________________________________________________
наименование
_________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество работника
_________________________________________________________________________
"___" ___________________ 20__ г. ___________________________________
подпись работника
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа _____________________________________________________
указать причину
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"__" ________________20__ г _________________ __________________________
подпись фамилия, имя, отчество
гражданина
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 4
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Заявление-анкета
о предоставлении безработному гражданину государственной услуги
по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости
Я, ________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
прошу предоставить государственную услугу по содействию безработным
гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости
Пожелания к искомой работе:
Регион для переселения______________________________________________
Профессия (специальность), квалификация:____________________________
_________________________________________________________________________
Должность:__________________________________________________________
Вид деятельности:___________________________________________________
Характер работы (нужное подчеркнуть):
постоянная работа
временная работа____________________________________________________
Заработная плата (доход):___________________________________________
Необходимость предоставления жилья (нужное подчеркнуть):____________
требуется не требуется
_________________________________________________________________________
Дополнительные пожелания:________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Состав переселяющейся семьи:
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Родственное отношение к главе семьи |
Год рождения |
Последнее место работы переселенца, профессия (специальность), или место учебы, нахождение на пенсии и т. д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пожелания к работе трудоспособных членов семьи: ____________________
_________________________________________________________________________
Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в
целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)_____________________
_________________________________________________________________________
Дата "___" 20__ г. ___________________ ______________________________
подпись гражданина
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 5
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Предложение
о предоставлении безработному гражданину государственной услуги
по содействию безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения
_________________________________________________________________________
наименование
предлагает
________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
зарегистрированному в качестве безработного гражданина,
личное дело получателя государственных услуг от "___" ___________________
20__ г. N __________
получить государственную услугу содействия безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости.
Работник ГКУ "Центр занятости населения
_________________________________________________________________________
наименование
_________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество работника
_________________________________________________________________________
"___" ___________________ 20__ г. ___________________________________
подпись работника
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа _____________________________________________________
указать причину
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"__" ________________ 20__ г._________________ _________________________
Подпись фамилия, имя, отчество
гражданина
Приложение N 6
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения
Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 7
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Заявление
на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность
для трудоустройства по направлению центра занятости
Я, ________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
прошу возместить затраты, связанные с переездом и трудоустройством в
________________________________________________________________________,
наименование населенного пункта
в соответствии с Договором о содействии в переезде в другую местность
для временного трудоустройства по направлению центра занятости от _______
____________________ N _______________:
1. За проезд от __________________ до _________________________ руб.
проездные документы прилагаются;
2. За проживание с __________________ 20___ г. по __________________
число, месяц число, месяц
20___ г. _______________ руб.
Документы за проживание прилагаются (нужное подчеркнуть):
1) счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии;
2) копия договора найма жилого помещения с физическим лицом;
3) расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание.
3. Суточные _______________________________ ___________________ руб.
Проездные документы прилагаются.
Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной
организации
_________________________________________________________________________
реквизиты счета, открытого получателем, в кредитной организации
или почтовой связью по адресу: __________________________________________
Подпись гражданина _________________________________________________
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 8
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Заявление
на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность
для трудоустройства по направлению центра занятости
Я, ________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
прошу возместить затраты, связанные с переездом и трудоустройством в
________________________________________________________________________,
наименование населенного пункта
в соответствии с Договором о содействии в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению центра занятости от __________________
________ N _____________________:
1) За проезд от ___________________________ до _________________руб.
наименование населенных пунктов
Проездные документы прилагаются;
2) За провоз багажа весом ______ тонн от _______________ до ________
наименование населенных пунктов
_____________ руб.
Документы за провоз багажа прилагаются.
3) Суточные _________________________________ __________________ руб.
Проездные документы прилагаются.
4) Единовременное денежное пособие _____________________________руб.
Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной
организации
_________________________________________________________________________
реквизиты счета, открытого получателем, в кредитной организации
или почтовой связью по адресу: __________________________________________
Подпись гражданина ____________________________
"___" ______________________ 20__ г.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 9
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
Государственное казенное учреждение центр занятости населения
_________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
Приказ
"___" _________________ 20___ г. N _____________________
О назначении финансовой поддержки при переезде (переселении) в
другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости
Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации", приказываю:
оказать финансовую поддержку при переезде (переселении)
безработному гражданину _________________________________________________
_________________________________________________________________________
нужное подчеркнуть
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
личное дело получателя государственных услуг от "___" ___________________
20___ г. N ______________
в размере __________________ рублей _________ коп.
Директор государственного
казенного учреждения центр
занятости населения
____________________________ ________________ _______________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
Работник государственного
казенного учреждения центр
занятости населения
____________________________ ________________ _______________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
С приказом ознакомлен:
Согласен/не ____________ _______________ "___" _______________20__ г.
согласен
нужное подпись фамилия, имя,
подчеркнуть отчество гражданина
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 10
к административному регламенту
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
по предоставлению государственной услуги
"Содействие безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости"
На бланке центра занятости населения
_________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
__________________________________________________
__________________________________________________
адрес местонахождения, номер контактного тел.
Направление на работу
наименование государственного казенного учреждения центр занятости
населения
Направляет безработного гражданина
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
образование _____________________________________________________________
профессия (специальность), квалификация _________________________________
должность по последнему месту работы ____________________________________
стаж работы по профессии (специальности), в должности ___________________
Для ознакомления с условиями работы и выявления возможности
замещения вакантной должности, свободного рабочего места
_________________________________________________________________________
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках,
наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
_________________________________________________________________________
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер телефона для справок _________________________ "___" _________
_________ 20__ г.
_________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения)
-------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________________________
Принимается на работу с "___" _________________ 20____ г., приказ от
"___" ________________ 20__ г. N ________
на должность, по профессии (специальности)
_________________________________________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с
_________________________________________________________________________
указать причину
Гражданин от работы отказался в связи с
_________________________________________________________________________
указать причину
_________________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
"___" _____________________ 20___ г.
_________________________________________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 14 февраля 2014 г. N 070-о "Об утверждении Административного регламента Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 14 апреля 2014 г.
Регистрационный N 4673
Текст приказа опубликован на официальном Интернет-портале правовой информации Республики Башкортостан (www.npa.bashkortostan.ru) 24 апреля 2014 г., в газете "Республика Башкортостан", N 144-145 (28129-28130) от 25 июля 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 19 мая 2023 г. N 316-о
Изменения вступают в силу с 10 июня 2023 г.
Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 16 декабря 2019 г. N 771-о
Изменения вступают в силу с 14 февраля 2020 г.
Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 21 мая 2018 г. N 405-о
Изменения вступают в силу с 3 октября 2018 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 января 2017 г. N 14-о
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20 июня 2016 г. N 574-о
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 14 ноября 2014 г. N 519-о