Приложение. Изменения вносимые в приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 8 февраля 2011 года N 60 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан"

Приложение

к приказу Управления

по контролю и надзору

в сфере образования

Республики Башкортостан

от 22 апреля 2014 г. N 1369

Изменения
вносимые в приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 8 февраля 2011 года N 60 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан"

1. В пункте 1.4 Положения о кадровом резерве Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, утвержденного приказом Обрнадзора РБ от 8 февраля 2011 года N 60 (далее - Положение), слова "пять лет" заменить словами "три года".

2. В пункте 2.1 Положения:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Обрнадзора РБ производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.";

б) абзац третий исключить.

3. Пункт 2.2 Положения исключить.

4. Пункт 2.3 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. В кадровый резерв включаются:

граждане - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Обрнадзора РБ;

граждане - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Обрнадзора РБ;

гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением Обрнадзора РБ в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя Обрнадзора РБ, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции Обрнадзора РБ, с согласия указанных гражданских служащих;

гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Включение в кадровый резерв Обрнадзора РБ гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.".

5. Пункт 2.4 Положения дополнить абзацем первым следующего содержания:

"Конкурс на включение в кадровый резерв Обрнадзора РБ проводится конкурсной комиссией Обрнадзора РБ.".

6. Абзац третий пункта 2.6 Положения изложить в следующей редакции:

"направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации".

7. Пункт 2.8.1 Положения изложить в следующей редакции:

"2.8.1. Порядок утверждения, осуществления контроля за выполнением индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего (гражданина) определяется приказом Обрнадзора РБ.".

8. В пункте 3.1. Положения внести следующие изменения:

а) подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации";

б) подпункты "д" и "е" исключить.