Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Министерства
экономического развития
Республики Башкортостан
от 6 августа 2014 г. N 140
Изменения,
вносимые в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 12 апреля 2013 года N 55 "Об утверждении Положения о комиссии Министерства экономического развития Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан"
1. В Положении о комиссии Министерства экономического развития Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе, утвержденном приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 12 апреля 2013 года N 55:
1) в пункте 2.2 слова "представители научных и образовательных учреждений и иных организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций";
2) пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.";
3) в пункте 3.8:
а) абзац третий исключить;
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
4) в пункте 3.9:
а) слова "или включении кандидата в кадровый резерв Министерства" исключить;
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы в Министерстве той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы в Министерстве.";
5) в абзаце втором пункта 4.1 слова "на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
6) в пункте 4.2 слова "в отделе государственной службы и кадровой работы" заменить словами "в отделе финансово-хозяйственного обеспечения и управления персоналом".
2. В Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, утвержденной приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 12 апреля 2013 года N 55:
1) в абзаце втором пункта 2.3 слова "на официальном сайте Министерства экономического развития Республики Башкортостан (далее - Министерство) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Министерства экономического развития Республики Б
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 6 августа 2014 г. N 140 "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.