Приложение. Изменения, вносимые в постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан"

Приложение
к постановлению администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
от 10 ноября 2014 г. N 4962

Изменения,
вносимые в постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан"

1) в пункте 1 и абзаце первом пункта 4 постановления слова "Примерное положение" в соответствующем падеже, заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;

2) в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:

а) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;

б) абзацы первый и второй пункта 1.2. изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Положение рекомендовано для подведомственных управлению здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения (далее соответственно - управление, учреждение)";

в) в пункте 1.12. после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";

г) пункт 1.13. изложить в следующей редакции:

"1.13. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда учреждений, формируемые исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждениям из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера";

д) пункт 1.18. изложить в следующей редакции:

"1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства здравоохранения Республики Башкортостан.

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";

е) в пункте 3.2.:

в графе "Профессиональные квалификационные группы" таблицы:

в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" слова "инженер по охране труда" исключить;

в строке "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" слова "начальник отдела охраны труда" исключить;

дополнить абзацами следующего содержания:

"Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, руководитель службы охраны труда), устанавливаются в следующих размерах:

специалист по охране труда - 7220 рублей;

руководитель службы охраны труда - 8740 рублей.";

ж) в абзаце втором пункта 5.1. слова "за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом уровня по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:" заменить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения в соответствии с уровнем по оплате труда:";

з) пункт 5.1.6. изложить в следующей редакции:

"5.1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.";

и) пункт 5.1.7. исключить;

к) пункт 5.3. изложить в следующей редакции:

"5.3. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа управления по результатам деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя за счет всех источников финансирования, с учетом утвержденных приказом управления показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты устанавливаются приказом управления по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, отражаются в трудовом договоре руководителя учреждения.

Одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения является рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.

Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";

л) абзац первый пункта 6.1. изложить в следующей редакции:

"6.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:";

м) пункт 7.1. изложить в следующей редакции:

"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:

по муниципальным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении с учетом обеспеченности финансовыми средствами и в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера помимо повышающих коэффициентов, указанных в разделах 2, 3, 4, 5 настоящего Положения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:";

3) в приложении к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан в разделе 2, в таблице "Условия отнесения учреждений к уровню оплаты труда руководителей", в графе "Число развернутых пациенто-мест с учетом сменности, единицы" цифры "от 2 до 30" заменить цифрами "от 21 до 30".

Управляющий делами администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан

И.Э. Сираев