Приказ Агентства по туризму Республики Башкортостан от 16 октября 2014 г. N 74 "О внесении изменений в Положение о порядке формирования и работы с кадровым резервом Агентства по туризму Республики Башкортостан, утвержденное приказом Агентства по туризму Республики Башкортостан от 18 февраля 2013 года N 46" (утратил силу)

Приказ Агентства по туризму Республики Башкортостан
от 16 октября 2014 г. N 74
"О внесении изменений в Положение о порядке формирования и работы с кадровым резервом Агентства по туризму Республики Башкортостан, утвержденное приказом Агентства по туризму Республики Башкортостан от 18 февраля 2013 года N 46"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Внести в Положение о порядке формирования и работы с кадровым резервом Агентства по туризму Республики Башкортостан, утвержденное приказом Агентства по туризму Республики Башкортостан от 18 февраля 2013 года N 46, следующие изменения:

1.1. Абзац третий пункта 2.7. изложить в следующей редакции:

"направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.".

1.2. Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя руководителя Агентства по туризму Республики Башкортостан;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

г) отказ от предложения о замещении соответствующей должности гражданской службы;

д) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

е) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет;

ж) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

з) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.".

1.3. Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается по основаниям, предусмотренным пунктом 2.3. настоящего Порядка.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя

М.Б. Касимов

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 6 ноября 2014 г.

Регистрационный N 5207