Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму

Приложение N 1

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан

по предпринимательству и туризму

от 31 декабря 2014 г. N 12

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2015 г.

I. Общее положение

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формированию кадрового резерва на конкурсной основе (далее - конкурсная комиссия) в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - Госкомитет) является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Госкомитете в целях обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и прав государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.

II. Формирование конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия Госкомитета образуется приказом Госкомитета, состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 9 декабря 2015 г. N 176 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. В состав конкурсной комиссии Госкомитета входят:

председатель;

первый заместитель председателя;

заместитель председателя;

заместитель начальника отдела хозяйственного обеспечения, кадровой и правовой работы;

заведующий правовым сектором отдела хозяйственного обеспечения, кадровой и правовой работы;

представитель отдела Госкомитета, в котором объявлен конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и формирование кадрового резерва на конкурсной основе (далее - конкурс);

представитель органа по управлению государственной службой (представитель Администрации Президента Республики Башкортостан);

представитель научных и образовательных организаций, в качестве независимого эксперта-специалиста по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных эксперта;

представитель общественного совета при Госкомитете.

2.3. Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.4. Представитель органа по управлению государственной службой и независимый эксперт приглашаются для участия в конкурсной комиссии Госкомитета на основании письменного запроса Госкомитета в Администрацию Президента Республики Башкортостан.

2.5. Запрос должен содержать информацию о дате, месте, времени проведения конкурса, о вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан, на замещение которой объявлен конкурс.

2.6. Кандидатура представителя общественного совета при Госкомитете для включения в состав конкурсной комиссии представляется этим советом по запросу председателя.

2.7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.8. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

III. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

3.3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.4. Для обеспечения работы конкурсной комиссии назначается секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь осуществляет подготовку заседания конкурсной комиссии, информирование членов конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседания не менее чем за три рабочих дня до его начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

3.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

3.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, предыдущего стажа работы соответствующего профиля на основе конкурсных процедур.

3.7. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяется конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму.

3.8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.9. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол в свободной форме, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.10. Принятое конкурсной комиссией решение, оформленное в виде протокола, является основанием для назначения победителя - гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы (заключения служебного контракта) либо отказа кандидату в таком назначении, либо включения кандидата - гражданского служащего (гражданина), выдержавшего конкурс, в кадровый резерв Госкомитета.

3.11. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.