Постановление Правительства Республики Башкортостан от 11 февраля 2015 г. N 28 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан"

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 октября 2008 года N 364 (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением пункта 8 изменений, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Первый заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан

Р.Х. Марданов

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан
(утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан
от 11 февраля 2015 г. N 28)

1) в пункте 11.2:

а) абзац второй исключить;

б) абзац третий изложить в следующей редакции:

"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

2) подпункты 11.2.1-11.2.3 исключить;

3) дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:

"11.3 Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

При реализации компенсационных мер по оплате труда в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по оплате труда по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, до подтверждения улучшения условий труда на данных рабочих местах результатами проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то для установления работникам компенсаций по оплате труда используются результаты данной аттестации до истечения срока их действия.";

4) пункт 11.3 считать пунктом 11.4 и в нем слова "в пунктах 10.2.2-10.2.3" заменить словами "в пункте 11.3";

5) пункты 11.4-11.9 считать соответственно пунктами 11.5-11.10;

6) пункт 12.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"доплата работникам, обслуживающим особые категории граждан.";

7) дополнить пунктом 12.9 следующего содержания:

"12.9. Доплата работникам, обслуживающим особые категории граждан, осуществляется в следующих размерах от должностного оклада:

N п/п	Наименование категории должностей, учреждений и подразделений	Размер доплаты, %
1	Социальные работники, обслуживающие граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входящих в перечень гарантированных государством социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии и т. д., в надомных условиях, а также при увеличении кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами	10
2	Специалисты по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в том числе с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "группы риска", одинокими несовершеннолетними матерями, лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, лицами без определенного места жительства, вернувшимися из мест лишения свободы, а также при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, во внедрении новых форм социального обслуживания	10
3	Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, обслуживающие и работающие с контингентом учреждений, филиалов комплексных центров социального обслуживания населения	15
4	Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие, непосредственно обслуживающие и работающие с контингентом следующих учреждений, филиалов и отделений: помощи детям, оставшимся без попечения родителей; социальный приют для детей и подростков; социально-реабилитационной помощи несовершеннолетним; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних	20
5	Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие учреждений, филиалов и отделений: реабилитации инвалидов; реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями; социальной помощи лицам без определенного места жительства; психоневрологический интернат; дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития; учреждения для лиц без определенного места жительства и занятий; специальные дома для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов; милосердия	25
		";

ГАРАНТ:

Пункт 8 Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

8) пункт 12.9 считать пунктом 12.10 и в нем цифры "50" заменить цифрами "60", слова "выборного органа первичной профсоюзной организации" заменить словами "представительного органа работников";

9) пункт 13.1 изложить в следующей редакции:

"13.1. Работникам при наличии экономии фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения (центра) на основании письменного заявления работника.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения (центра) принимает министр на основании письменного заявления руководителя учреждения (центра).".