Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции
от 16 февраля 2015 г. N 108
"О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции"
В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 29 декабря 2014 года N 173-з "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции (приложение N 1);
2) форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции (приложение N 2);
3) форму индивидуального плана профессионального развития гражданина, состоящего в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции (приложение N 3).
2. Отделу государственной гражданской службы и кадров Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.
3. Признать утратившими силу:
приказ Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 5 августа 2013 года N 170 "О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов и гражданина, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов";
приказ Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан от 31 октября 2013 года N 151 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан, и граждан, состоящих в кадровом резерве Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель |
Н.М. Галеева |
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 4 марта 2015 г.
Регистрационный N 6163
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего и гражданина разрабатывается сроком на 3 года: гражданским служащим - в соответствии с должностным регламентом, гражданином - в соответствии с должностным регламентом должности, на которую гражданин включен в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции.
Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан в комитет, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее 3 месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан в комитете.
Индивидуальный план гражданина разрабатывается не позднее 4 месяцев со дня включения гражданина в кадровый резерв комитета.
При разработке индивидуального плана учитываются: полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки, личные устремления, текущие и перспективные задачи структурного подразделения комитета.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации для гражданских служащих осуществляется с отрывом от гражданской службы.
Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 16 февраля 2015 г. N 108 "О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции"
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 4 марта 2015 г.
Регистрационный N 6163
Текст приказа опубликован на официальном Интернет-портале правовой информации Республики Башкортостан (www.npa.bashkortostan.ru) 11 марта 2015 г., в газете "Республика Башкортостан", N 65-66 (28300-28301) от 3 апреля 2015 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 26 октября 2023 г. N 276
Изменения вступают в силу с 2 ноября 2023 г.
Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 31 августа 2023 г. N 213
Изменения вступают в силу с 14 сентября 2023 г.
Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 29 августа 2018 г. N 255
Изменения вступают в силу с 10 сентября 2018 г.