Приложение N 1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений образования

Приложение N 1

к приказу Министерства образования

Республики Башкортостан

от 10 декабря 2008 г. N 3166

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2014 г.

Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений образования (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктами 3.8, 3.9, 3.10 Примерного положения об оплате труда государственных учреждений образования, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374, и другими действующими нормативными правовыми документами.

Выплаты стимулирующего характера предназначены для поощрения руководителей государственных учреждений образования (далее - руководитель), увеличения их заинтересованности в повышении результативности, качества профессиональной деятельности, своевременном безусловном выполнении должностных обязанностей, улучшении показателей деятельности учреждений, эффективном и рациональном использовании средств.

1. Стимулирующие выплаты

1. Руководителям устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 2, 3, 9 Примерного положения об оплате труда государственных учреждений образования, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 на основании критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений образования.

2. Указанные стимулирующие выплаты определяются Министерством образования Республики Башкортостан (далее - Минобразования РБ) при заключении (пересмотре) с руководителем учреждения трудового договора и включаются в трудовой договор.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 23 июля 2014 г. N 1381 пункт 3 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Руководителям ежеквартально устанавливаются доплаты стимулирующего характера за ведение приносящей доход деятельности. Порядок и условия установления доплат стимулирующего характера за ведение приносящей доход деятельности определяются приказом Минобразования РБ.

4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет всех источников финансирования в пределах планового фонда оплаты труда.

2. Перечень сведений, представляемых руководителем учреждения для оформления стимулирующих выплат

1. Фамилия, имя, отчество руководителя учреждения, наименование должности.

2. Общее количество лет, проработанных в учреждениях образования.

3. Наличие квалификационной категории (при наличии категории указать вид категории и срок действия).

4. Наличие ученой степени (указать), ученого звания (указать).

5. Наличие почетных званий, государственных и ведомственных наград (указать).

6. Наличие надбавки за работу в должности руководителя учреждения (указать размер надбавки, на какой период установлена надбавка, дата и номер приказа Минобразования РБ об установлении надбавки).

7. Перечень видов компенсационного характера в учреждении (указать размер выплаты по каждому виду, установленный срок выплаты, дату и номер приказа учреждения об установлении выплаты).

8. Установленная продолжительность оплачиваемого ежегодного основного отпуска (указать количество календарных дней, наименование документа, его номер и дата, послужившие основанием для установления продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска).

9. Установленная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (указать количество календарных дней, наименование документа, его дату и номер, послужившие основанием для установления продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска).

3. Персональный повышающий коэффициент

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 23 июля 2014 г. N 1381 в пункт 1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Персональный повышающий коэффициент руководителю устанавливается при заключении (пересмотре) с ним трудового договора и включается в трудовой договор.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 1,85.

2. Персональный повышающий коэффициент руководителю определяется министром образования РБ на очередной год с учетом результатов эффективности деятельности руководителя государственного учреждения за календарный год (приложение N 2).

3. Выплаты по персональному повышающему коэффициенту осуществляются за счет всех источников финансирования в пределах планового фонда оплаты труда.

4. Премирование руководителя

1. Премирование руководителя осуществляется в целях повышения качества работы, ориентированной на конечный результат, усиления ответственности, стимулирования творческого подхода к работе, оптимизации расходов за выполнение особо важных и срочных работ, а также по итогам работы учреждения за квартал.

2. Руководителю учреждения, к деятельности которого не могут быть применены показатели, указанные в приложении N 2, применяются показатели, отражающие специфику данного учреждения, объем и качество выполненных работ.

3. Определение размера премирования руководителя осуществляется Комиссией по оценке эффективности деятельности руководителя (далее - Комиссия), с учетом выполнения основных показателей учреждения и критериев оценки эффективности работы руководителя.

4. Размер премии определяется с учетом выполнения основных показателей и критериев оценки эффективности работы учреждения и руководителя (приложение N 2).

Размер премии устанавливается индивидуально для каждого руководителя и может быть установлен как в процентах к окладу, так и в абсолютном выражении, и определяется с учетом обеспеченности финансовыми средствами и соотношения заработной платы руководителя к заработной плате основного персонала учреждения.

При необходимости и исходя из конкретных обстоятельств размер премии может быть пересмотрен министром образования в сторону уменьшения или увеличения.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 23 июля 2014 г. N 1381 пункт 5 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Премия руководителю устанавливается в случае, если в учреждении обеспечивается:

соблюдение законодательства в сфере образования, выполнение уставных