Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к постановлению администрации
городского округа город Салават
Республики Башкортостан
от 17 февраля 2015 г. N 276-п
Критерии
эффективности деятельности работников подведомственных учреждений комитету по физической культуре и спорту Администрацией городского округа город Салават Республики Башкортостан
1. |
Заместитель директора учреждения, инструктор-методист (включая старшего) |
Сохранение среднегодового контингента обучающихся |
100% |
10 |
80% |
8 |
|||
50% |
5 |
|||
Организация участия учреждения и работников в смотрах, соревнованиях, конкурсах, фестивалях различного уровня |
1-2 |
5 |
||
3 и более |
8 |
|||
Оказание помощи Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан в проведении спортивных мероприятий городского, республиканского, российского и международного уровня |
5 |
2 |
||
5-10 |
5 |
|||
11-30 |
15 |
|||
Наличие победителей и призеров городских, республиканских, всероссийских и международных соревнований. |
городские |
2 |
||
республиканские |
5 |
|||
российские (международные) |
8 |
|||
Наличие и выполнение плана посещений занятий тренерами-преподавателями. |
- |
5 |
||
Организация внутреннего контроля за работой тренеров-преподавателей. |
|
5 |
||
Внедрение инновационных программ, технологий в работе учреждений (функционирования сайта учреждения) |
- |
10 |
||
Организация повышения квалификации курируемых тренеров-преподавателей. |
- |
5 |
||
2. |
Заместитель директор учреждения по АХЧ |
Качественное и своевременное предоставление документации в полном объеме, техническое обеспечение учебного процесса в учреждении (оснащение, монтаж и ремонт учебного и хозяйственного оборудования, зданий и сооружений). |
- |
5-7 |
Организация оперативного выполнения заявок по устранению технических неполадок. |
- |
2-5 |
||
Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда. |
- |
3-5 |
||
Безаварийная работа всех систем жизнеобеспечения учреждения. |
- |
5-8 |
||
Обеспечение санитарно-гигиенических условий. |
- |
3-5 |
||
Отсутствие предписаний контролирующих органов. |
без замечаний |
10 |
||
с 1 и более |
5 |
|||
3. |
Тренерско-преподавательский состав |
Отсутствие замечаний и нареканий по исполнению должностных обязанностей. |
- |
10 |
Сохранение среднегодового контингента обучающихся. |
100% |
10 |
||
80% |
8 |
|||
50% |
5 |
|||
Положительная динамика успеваемости воспитанников по результатам итоговых и промежуточных контрольных нормативов. |
- |
10 |
||
Наличие победителей и призеров городских, республиканских, всероссийских и международных соревнований. |
городские |
2 |
||
республиканские |
5 |
|||
российские (международные) |
8 |
|||
Оказание помощи Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан в проведении спортивных мероприятий городского, республиканского, российского и международного уровня. |
5 |
2 |
||
5-10 |
5 |
|||
11-30 |
15 |
|||
Ведение работы с родителями. |
- |
10 |
||
4. |
Обслуживающий персонал. |
Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда. |
- |
5-7 |
Качественное исполнение должностных (трудовых) обязанностей. |
- |
10 |
||
Обеспечение сохранности и содержание в образцовом состоянии помещений учреждения, оперативное устранение технических неполадок. |
- |
10 |
||
Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях учреждения. |
|
|
||
Участие в организации и проведении республиканских, городских и внутришкольных спортивных мероприятиях. |
5 |
5 |
||
5-10 |
5 |
|||
11-30 |
15 |
|||
Сохранение и обеспечение условий безопасности для жизни и здоровья всех воспитанников образовательного процесса. |
- |
5 |
Баллы |
Коэффициенты |
Менее 47 баллов |
1,00-1,30 |
От 18-63 баллов |
2,30-2,50 |
От 64-100 баллов |
2,50-3,0 |
Условиями премирования бухгалтерской службы являются:
1. Эффективность управленческой деятельности:
- отсутствие обращений работников по поводу конфликтных ситуаций;
- исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности и подготовка необходимых материалов);
- качественное исполнение нормативных правовых актов и распорядительных документов руководителя по вопросам ведения финансово-хозяйственной деятельности;
- инициатива, скорость и профессионализм при выполнении финансовых операций для нужд учреждения.
2. Успешная финансовая деятельность учреждения:
- соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины, эффективное и целевое расходование средств;
- недопущение необоснованной дебиторской и просроченной кредиторской задолженности;
- своевременное и качественное проведение финансовых расчетов, представление бюджетной отчетности;
- выполнение установленных требований по формированию, ведению и исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности, осуществлению бюджетного учета;
- эффективная работа с организациями и учреждениями - партнерами по финансовой деятельности (ПФ, УФНС, Казначейство и др.);
- отсутствие замечаний от КФКС Администрации г. Салавата;
- отсутствие пений и штрафов по налогам и сборам.
N п/п |
Наименование показателя |
Критерии оценки |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.