Приложение N 5. Критерии эффективности деятельности работников подведомственных учреждений комитету по физической культуре и спорту Администрацией городского округа город Салават Республики Башкортостан

Приложение N 5

к постановлению администрации

городского округа город Салават

Республики Башкортостан

от 17 февраля 2015 г. N 276-п

Критерии
эффективности деятельности работников подведомственных учреждений комитету по физической культуре и спорту Администрацией городского округа город Салават Республики Башкортостан

1.	Заместитель директора учреждения, инструктор-методист (включая старшего)	Сохранение среднегодового контингента обучающихся	100%	10
			80%	8
			50%	5
		Организация участия учреждения и работников в смотрах, соревнованиях, конкурсах, фестивалях различного уровня	1-2	5
			3 и более	8
		Оказание помощи Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан в проведении спортивных мероприятий городского, республиканского, российского и международного уровня	5	2
			5-10	5
			11-30	15
		Наличие победителей и призеров городских, республиканских, всероссийских и международных соревнований.	городские	2
			республиканские	5
			российские (международные)	8
		Наличие и выполнение плана посещений занятий тренерами-преподавателями.	-	5
		Организация внутреннего контроля за работой тренеров-преподавателей.		5
		Внедрение инновационных программ, технологий в работе учреждений (функционирования сайта учреждения)	-	10
		Организация повышения квалификации курируемых тренеров-преподавателей.	-	5
2.	Заместитель директор учреждения по АХЧ	Качественное и своевременное предоставление документации в полном объеме, техническое обеспечение учебного процесса в учреждении (оснащение, монтаж и ремонт учебного и хозяйственного оборудования, зданий и сооружений).	-	5-7
		Организация оперативного выполнения заявок по устранению технических неполадок.	-	2-5
		Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда.	-	3-5
		Безаварийная работа всех систем жизнеобеспечения учреждения.	-	5-8
		Обеспечение санитарно-гигиенических условий.	-	3-5
		Отсутствие предписаний контролирующих органов.	без замечаний	10
			с 1 и более	5
3.	Тренерско-преподавательский состав	Отсутствие замечаний и нареканий по исполнению должностных обязанностей.	-	10
		Сохранение среднегодового контингента обучающихся.	100%	10
			80%	8
			50%	5
		Положительная динамика успеваемости воспитанников по результатам итоговых и промежуточных контрольных нормативов.	-	10
		Наличие победителей и призеров городских, республиканских, всероссийских и международных соревнований.	городские	2
			республиканские	5
			российские (международные)	8
		Оказание помощи Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан в проведении спортивных мероприятий городского, республиканского, российского и международного уровня.	5	2
			5-10	5
			11-30	15
		Ведение работы с родителями.	-	10
4.	Обслуживающий персонал.	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда.	-	5-7
		Качественное исполнение должностных (трудовых) обязанностей.	-	10
		Обеспечение сохранности и содержание в образцовом состоянии помещений учреждения, оперативное устранение технических неполадок.	-	10
		Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях учреждения.
		Участие в организации и проведении республиканских, городских и внутришкольных спортивных мероприятиях.	5	5
			5-10	5
			11-30	15
		Сохранение и обеспечение условий безопасности для жизни и здоровья всех воспитанников образовательного процесса.	-	5

Баллы	Коэффициенты
Менее 47 баллов	1,00-1,30
От 18-63 баллов	2,30-2,50
От 64-100 баллов	2,50-3,0

Условиями премирования бухгалтерской службы являются:

1. Эффективность управленческой деятельности:

- отсутствие обращений работников по поводу конфликтных ситуаций;

- исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности и подготовка необходимых материалов);

- качественное исполнение нормативных правовых актов и распорядительных документов руководителя по вопросам ведения финансово-хозяйственной деятельности;

- инициатива, скорость и профессионализм при выполнении финансовых операций для нужд учреждения.

2. Успешная финансовая деятельность учреждения:

- соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины, эффективное и целевое расходование средств;

- недопущение необоснованной дебиторской и просроченной кредиторской задолженности;

- своевременное и качественное проведение финансовых расчетов, представление бюджетной отчетности;

- выполнение установленных требований по формированию, ведению и исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности, осуществлению бюджетного учета;

- эффективная работа с организациями и учреждениями - партнерами по финансовой деятельности (ПФ, УФНС, Казначейство и др.);

- отсутствие замечаний от КФКС Администрации г. Салавата;

- отсутствие пений и штрафов по налогам и сборам.

N п/п

Наименование показателя

Критерии оценки