Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Башкортостан от 16 июля 2007 г. N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан"
- Статья 7. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 7. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 7. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Республики Башкортостан от 31 октября 2016 г. N 415-з в часть 1 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Информация об изменениях:
Законом Республики Башкортостан от 4 марта 2014 г. N 63-з в часть 2 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) по высшим должностям муниципальной службы (5-я группа):
высшее образование;
стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;
2) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа):
высшее образование;
стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):
высшее образование;
стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;
4) по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа):
высшее образование или среднее профессиональное образование;
без предъявления требований к стажу;
5) по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа):
высшее образование или среднее профессиональное образование;
без предъявления требований к стажу.