Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27 сентября 2006 г. N 96 "О внесении изменений и дополнений в Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппаратов судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденные приказом Судебного департамента от 21 февраля 2006 г. N 18"

В целях упорядочения разработки и утверждения должностных регламентов государственных гражданских служащих структурных подразделений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, приказываю:

1. Внести в Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппаратов судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Методические рекомендации), утвержденные приказом Судебного департамента от 21 февраля 2006 г. N 18, следующие изменения и дополнения:

Абзац второй раздела V: "Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностного регламента" изложить в следующей редакции:

"Должностной регламент разрабатывается непосредственным руководителем гражданского служащего по каждой должности, согласно штатному расписанию, без указания персональных данных; подписывается руководителем структурного подразделения, который обеспечивает контроль содержания раздела III должностного регламента; согласовывается с кадровым и юридическим подразделениями государственного органа и утверждается руководителем соответствующего государственного органа:

для государственных служащих структурных подразделений Судебного департамента - должностными лицами, наделенными полномочиями по заключению служебных контрактов в соответствии с пунктами 4 и 5 приказа Судебного департамента от 23 августа 2005 г. N 94 "Об утверждении форм служебного контракта и трудового договора;".

2. Дополнить Методические рекомендации приложениями NN 3, 4, 5, 6 (примерные тексты должностных регламентов).

3. Руководителям структурных подразделений Судебного департамента использовать примерные должностные регламенты, указанные в пункте 2 настоящего приказа, при разработке проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений.

4. Управлению делами (Миряшев С.В.) в установленном порядке учесть изменения и дополнения, вносимые в Методические рекомендации, утвержденные приказом Судебного департамента от 21 февраля 2006 г. N 18.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента Кильмашкина Н.Ф.

Генеральный директор

A.B. Гусев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Документ принят в целях упорядочения разработки и утверждения должностных регламентов государственных гражданских служащих структурных подразделений Судебного департамента при ВС РФ.

В соответствии с приказом в новой редакции изложен порядок разработки, согласования, утверждения должностного регламента федеральных государственных гражданских служащих аппаратов судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при ВС РФ. Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппаратов судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при ВС РФ дополнены тремя должностными регламентами в отношении гражданских служащих, замещающих следующие должности федеральной государственной гражданской службы: начальника главного управления, управления, самостоятельного отдела; начальника отдела главного управления, управления; ведущего консультанта отдела главного управления, управления, самостоятельного отдела; главного специалиста отдела главного управления, управления, самостоятельного отдела.

Данными регламентами урегулирован ряд вопросов, касающийся квалификационных требований, должностных обязанностей, прав и ответственности, показателей эффективности профессиональной служебной деятельности указанных гражданских служащих. Эти регламенты являются примерными, и их следует использовать руководителям структурных подразделений Судебного департамента при разработке проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений.