Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 10 декабря 2010 г. N 10/о "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 6 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - Положение).

2. Первому заместителю председателя, заместителю председателя и руководителям структурных подразделений Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму обеспечить включение изложенных в утверждаемом Положении квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму.

3. Отделу организационной и кадровой работы ознакомить сотрудников Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму с настоящим приказом.

4. Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле от 1 февраля 2010 года N 16/о "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле" признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

А. И. Халилов

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 4 марта 2011 г.

Регистрационный N 1334

Положение
о квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму
(утв. приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму
от 10 декабря 2010 г. N 10/о)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан", определяет квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - должности гражданской службы) и устанавливает требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности гражданской службы (далее - гражданские служащие).

1.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

1.4. Квалификационные требования к должностям гражданской службы включаются в должностной регламент гражданского служащего согласно требованиям настоящего Положения.

II. Требования к уровню профессионального образования

2.1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

2.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - Госкомитет).

Наличие высшего профессионального образования вместо среднего профессионального образования не препятствует замещению должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы.

2.3. Профессиональное образование должно быть по специальностям, позволяющим исполнять должностные обязанности по направлениям деятельности Госкомитета и соответствующим функциям и задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение Госкомитета.

2.4. Уровень профессионального образования подтверждается документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

Документом, подтверждающим наличие специальности профессионального образования, позволяющего исполнять должностные обязанности по направлениям деятельности Госкомитета и соответствующего функциям и задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение Госкомитета, может также выступать документ государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании соответствующего профиля.

III. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

3.1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы входит наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет.

3.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы входит наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

3.3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители" и "специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы входит наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

3.4. По должностям гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.

IV. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

4.1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам (далее - общие требования).

4.1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими всех категорий и групп должностей гражданской службы, являются:

знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан;

знание федерального и республиканского законодательства о государственной гражданской службе;

знание иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Госкомитета;

знание основных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Госкомитета;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание методов организации и функционирования Госкомитета;

знание правил внутреннего служебного распорядка;

знание порядка работы со служебной информацией;

знание основ делопроизводства;

знание правил делового этикета.

4.1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими всех категорий и групп должностей гражданской службы, являются:

навыки эффективного планирования работы;

навыки систематизации и структурирования информации;

навыки работы с различными источниками информации;

навыки работы компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

владение навыками конструктивной критики;

навыки делового и профессионального общения;

навыки делового письма;

навыки ведения деловых переговоров;

навыки эффективного сотрудничества с коллегами;

навыки эффективного взаимодействия с представителями других органов государственной власти и органов местного самоуправления;

навыки работы с гражданами и представителями организаций;

умение не допускать личностных конфликтов с коллегами;

навыки систематического повышения своей квалификации.

4.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы.

4.2.1. К гражданским служащим категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

знание правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Башкортостан;

знание передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;

знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

4.2.2. К гражданским служащим категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

навыки стратегического планирования управленческой деятельности, организационной работы;

навыки системного подхода к решению задач, управленческих решений и прогнозирования их последствий;

навыки оперативного принятия управленческих решений;

навыки организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений;

навыки аналитической работы и контроля исполнения поручений;

навыки проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

навыки взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки эффективной и последовательной организации работы с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, населением;

умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений;

навыки определения мотивации поведения подчиненных, стимулирования достижения результатов;

навыки грамотного учета мнения коллег и подчиненных;

навыки управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе.

4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы.

4.3.1. К гражданским служащим категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

знание правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Башкортостан;

знание передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции по направлениям деятельности структурного подразделения Госкомитета;

знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

4.3.2. К гражданским служащим категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

навыки руководства структурным подразделением;

навыки оперативного принятия управленческих и иных решений;

навыки организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений;

навыки планирования управленческой деятельности, организационной работы;

навыки аналитической работы и контроля исполнения поручений;

навыки проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

навыки систематизации и подготовки информационных материалов;

навыки нормотворческой деятельности;

навыки эффективной и последовательной организации работы с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, населением;

умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений;

навыки определения мотивации поведения подчиненных, стимулирования достижения результатов;

навыки грамотного учета мнения коллег и подчиненных;

навыки управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе.

4.3.3. К гражданским служащим категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы дополнительно могут предъявляться иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от специфики функций и задач, возложенных на конкретное структурное подразделение Госкомитета, и они должны быть включены в должностной регламент соответствующего гражданского служащего.

4.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории "специалисты".

4.4.1. К гражданским служащим категории "специалисты" дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание нормативных правовых актов по закрепляемым направлениям деятельности структурного подразделения Госкомитета;

знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

4.4.2. К гражданским служащим категории "специалисты" дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

обеспечения выполнения поставленных руководством Госкомитета задач;

навыки исполнительской дисциплины;

навыки разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

навыки нормотворческой деятельности;

навыки систематизации и подготовки информационных материалов;

навыки организационной, аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

навыки подготовки профессиональных заключений;

навыки подготовки и проведения мероприятий по направлению деятельности;

навыки грамотного учета мнения коллег;

навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений.

4.4.3. К гражданским служащим категории "специалисты" дополнительно могут предъявляться иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от специфики функций и задач, возложенных на конкретное структурное подразделение Госкомитета и по закрепляемым направлениям деятельности, и они должны быть включены в должностной регламент соответствующего гражданского служащего.

4.5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории "обеспечивающие специалисты".

4.5.1. К гражданским служащим категории "обеспечивающие специалисты" дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание нормативных правовых актов по закрепляемым направлениям деятельности структурного подразделения Госкомитета;

знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

4.5.2. К гражданским служащим категории "обеспечивающие специалисты" дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению Госкомитета;

навыки исполнительской дисциплины;

навыки разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

навыки нормотворческой деятельности;

навыки систематизации и подготовки информационных материалов;

навыки грамотного учета мнения коллег;

навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений.

4.5.3. К гражданским служащим категории "обеспечивающие специалисты" дополнительно могут предъявляться иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от специфики функций и задач, возложенных на конкретное структурное подразделение Госкомитета и по закрепляемым направлениям деятельности, и они должны быть включены в должностной регламент соответствующего гражданского служащего.