Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 октября 2008 г. N 89-В08-6 Суд отменил состоявшиеся по данному делу судебные постановления в связи с существенным нарушением норм материального права и вынес новое решение об удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе, не передавая дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку установил факт незаконного увольнения истца. В части требований истца о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

По вопросу о заключении с пенсионерами (по возрасту) трудовых договоров на определенный срок СК по гражданским делам ВС РФ пояснила следующее.

С указанными пенсионерами может заключаться срочный трудовой договор и без учета характера предстоящей работы или ее условий. Однако это допускается только в том случае, когда пенсионеры впервые или вновь (после увольнения) заключают трудовой договор с одним и тем же работодателем.

Кроме того, для заключения срочного трудового договора нужно добровольное согласие как работодателя, так и самого пенсионера. Если такое согласие пенсионера было вынужденным, он вправе оспорить заключение срочного трудового договора в суде.


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 октября 2008 г. N 89-В08-6


Текст определения размещен на сайте Верховного Суда РФ в Internet (http://www.supcourt.ru)