Приложение N 2. Положение о комиссии по формированию и использованию резерва управленческих кадров городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан

Приложение N 2

к постановлению администрации

городского округа ЗАТО Межгорье

Республики Башкортостан

от 5 сентября 2012 г. N 951

Положение
о комиссии по формированию и использованию резерва управленческих кадров городского округа
закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию и использованию резерва управленческих кадров городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан (далее Комиссия) является координационным органом, образуемым при главе Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан для обеспечения реализации мероприятий по формированию и использованию резерва управленческих кадров.

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.

1.3. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан.

1.4. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются постановлением главы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан.

В состав Комиссии входят:

глава Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан;

представитель Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, в должностные обязанности которого входит обеспечение деятельности Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан по кадровым вопросам;

представитель Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, в должностные обязанности которого входит обеспечение деятельности Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан по правовым вопросам;

представитель Совета ЗАТО Межгорье;

иные представители.

2. Основными задачами Комиссии являются

2.1. Подготовка предложений главе Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан по реализации государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, в структурных подразделениях Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан (с правами юридического лица), в муниципальных учреждениях и предприятиях на территории ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан.

2.2. Координация деятельности отраслевых (функциональных) органов Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, муниципальных предприятий и учреждений ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой, выдвижением кандидатов для формирования резерва управленческих кадров.

2.3. Отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.

2.4. Рассмотрение вопросов о порядке ведения базы данных кандидатов и перечней должностей, по которым формируется резерв управленческих кадров.

2.5. Обеспечение участия организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в работе по формированию резерва управленческих кадров.

2.6. Обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров.

2.7. Оценка выполнения индивидуальных планов профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций необходимые материалы и информацию по вопросам, связанным с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров.

3.2. Создавать по отдельным вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления, образовательных учреждений, общественных объединений и организаций.

3.3. Приглашать на свои заседания и заслушивать отчеты представителей органов местного самоуправления, организаций, предприятий и общественных объединений по вопросам, связанным с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров.

3.4. Принимать решение о выборе и применении методов (их комбинировании), условий и критериев оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резерв управленческих кадров.

3.5. Утверждать используемый порядок конкурсного отбора кандидатов в резерв управленческих кадров.

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии по его пор