Во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27.12.2013 г. N 745-П "О мерах по реализации Закона Саратовской области "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" и в соответствии со ст.ст. 38 и 50 Устава Вольского муниципального района, постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Вольского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Вольского муниципального района от 16.11.2012 года N 2757 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Вольского муниципального района" изменение, дополнив раздел 1 "Общие положения" пунктом 1.4 следующего содержания:
"Размер доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала не должен превышать 40 процентов общего фонда оплаты труда учреждения образования".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в средствах массовой информации и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Вольского муниципального района по социальным вопросам.
Глава администрации муниципального района |
И.И.Пивоваров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Вольского муниципального района Саратовской области от 28 октября 2014 г. N 3620 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Вольского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Вольского муниципального района от 16.11.2012 г. N 2757"
Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в средствах массовой информации и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Текст постановления опубликован в газете "Вольский деловой вестник" от 31 октября 2014 г. N 53 (564)