Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Саратовской области от 3 декабря 2014 г. N 143-ЗСО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий несовершеннолетних и молодежи в Саратовской области" (с изменениями и дополнениями)
- Статья 2. Условия квотирования рабочих мест Статья 2
Статья 2. Условия квотирования рабочих мест Статья 2
Статья 2. Условия квотирования рабочих мест
1. Квота (минимальное количество рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий несовершеннолетних и молодежи, включая рабочие места, на которых уже работают граждане, относящиеся к указанным категориям) устанавливается для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
2. Работодатели создают (выделяют) в области квотируемые рабочие места за счет собственных средств.
3. Выполнением требований квотирования рабочих мест для приема на работу граждан, категории которых указаны в части 1 настоящей статьи, считается создание (выделение) работодателями рабочих мест, а также трудоустройство на них указанных граждан.
4. Трудоустройство граждан, категории которых указаны в части 1 настоящей статьи, в счет квоты подтверждается заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее пятнадцати дней.