Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 15 декабря 2014 г. N 287
"О внесении изменений в приказ от 5 мая 2014 года N 89"
В целях реализации государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 октября 2014 года N 600-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года N 239-П" приказываю:
1. Внести изменения в приказ Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 5 мая 2014 года N 89 "Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места":
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить типовые формы:
договора о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
акта о выполнении условий договора согласно приложению N 4 к настоящему приказу.";
пункт 1.1. изложить в следующей редакции:
"1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидии
на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также
средств для создания благоприятных условий работы) для оборудования
(оснащения) _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(рабочего места или специального места)
для незанятых инвалидов.";
пункт 1.2. изложить в следующей редакции:
"1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на
оборудование (оснащение) рабочего места определяется финансовым отчетом
об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(далее - финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочих мест) и не
превышает затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся
неотъемлемой частью настоящего договора (приложение N 1 к договору).";
в абзаце втором слова "об оснащении" заменить на слова "об оборудовании (оснащении);
абзац третий изложить в следующей редакции:
"в смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест (согласно
приложению N 1 к договору, являющимся неотъемлемой частью настоящего
договора), в которой определены наименование, количество и стоимость
оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели,
а также средств для создания благоприятных условий работы) для
оборудования (оснащения) рабочего места; наименование и стоимость работ
по монтажу и установке оборудования, общая сумма расходов, сумма
расходов, запрашиваемая на возмещение из областного бюджета, сумма
расходов из других источников финансирования.";
в абзаце первом слово "Оснастить" заменить на слова "Оборудовать (оснастить)";
в абзаце втором слова "Под оснащением" заменить на слова "Под оборудованием (оснащением)";
в пункте 2.1.3. абзац второй изложить в следующей редакции:
"финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места для
трудоустройства инвалидов (для подтверждения затрат на его оснащение);
акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места по
формам, утвержденным приказом Министерства.";
в пунктах 2.1.4., 2.1.5., 2.1.6., 2.1.9, 2.1.10, 2.4.2 слова "на оснащенное" заменить на слова "на оборудованное (оснащенное)";
пункт 2.1.8. изложить в следующей редакции:
"2.1.8. Сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и
трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного
года с момента составления акта выполненных работ по его оборудованию
(оснащению).";
в пункте 2.2.1 слова "для оснащения (оборудования)" заменить словами "для оборудования (оснащения)";
пункт 2.3. изложить в следующей редакции:
"2.3. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислять денежные средства
Работодателю для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего
места на счет Работодателя в размере ____________________________________
в течение 10 банковских дней со дня предоставления финансового отчета об
оборудовании (оснащении) рабочих мест инвалидов.";
в пунктах 2.4.1., 2.4.3 слова "на оснащение" заменить на слова "на оборудование (оснащение)";
в пункте 3.2.
в абзаце первом слова "на оснащение" заменить словами "на оборудование (оснащение)";
в абзаце четвертом слова "на оснащенное" заменить словами "на оборудованное (оснащенное)";
абзац первый пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. В случае выявления факта нарушения получателем Субсидии условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором и Положением о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" (утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П) Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:";
в приложении N 1 к Договору:
название изложить в следующей редакции:
"Смета расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов".
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (Матвеев С.В.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области и в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа в средствах массовой информации Саратовской области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
6. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на Интернет-сайте министерства.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и миграции Саратовской области |
Н.Ю.Соколова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 15 декабря 2014 г. N 287 "О внесении изменений в приказ от 5 мая 2014 года N 89"
Текст приказа опубликован в "Собрании законодательства Саратовской области" N 56, декабрь 2014 г., стр. 13254-13256 (подписано в печать 17 декабря 2014 г., выход в свет 18 декабря 2014 г.)
Настоящий приказ фактически прекратил действие
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 23 августа 2016 г. N 202 приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 5 мая 2014 г. N 89 признан утратившим силу