Приложение

Приложение
к постановлению Правительства Саратовской области
от 26 января 2015 г. N 16-П

"Приложение N 1
к Положению по оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения
"Управляющая Компания "Сельхозрынок"

Должностные оклады специалистов и служащих государственного бюджетного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок"

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1. Административно-управленческий персонал
Ведущий бухгалтер	6194
Ведущий экономист	6194
Начальник отдела кадров	6194
Бухгалтер	5605
Экономист	5605
2. Вспомогательный персонал
Главный инженер	7487
Главный энергетик	7212
Техник-метролог	5605
Программист	5605
Юрист	5353
Заведующий хозяйственным складом	4648
Заведующий складом по торговому инвентарю	4648
Водитель	4648
3. Основной персонал
Администратор	4648

Размеры окладов по профессиям рабочих государственного бюджетного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок"

	Квалификационный разряд
	1	2	3	4	5	6	7	8
Месячный оклад, рублей	4274	4292	4347	4446	4648	4847	5108	5353

Размеры окладов по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах, государственного бюджетного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок"

N п/п	Наименование профессий	Оклад (рублей)
1.	Оператор котельной	5605
2.	Слесарь-сантехник	5605
3.	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	5605
4.	Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	5605
5.	Тракторист	5605
6.	Электрогазосварщик	5605
7.	Электромонтер	5605

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

Оклады устанавливаются:

высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;

рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок, а также период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.".