Приложение N 2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Саратовской области "Центр
обслуживания судебных участков мировых судей
Саратовской области"

Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2015 г.

1.1. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается работникам Учреждения, подведомственного комитету по обеспечению деятельности мировых судей Саратовской области.

1.2. Право на надбавку за стаж в указанных размерах возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа непрерывной работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 17 декабря 2015 г. N 627-П пункт 1.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за стаж, включается:

время непрерывной работы в федеральных и мировых судах, действующих на территории Саратовской области, а также в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Саратовской области;

время непрерывной службы в должностях: федеральной государственной гражданской службы; государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;

муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Порядок начисления надбавки за стаж непрерывной работы.

2.1. Надбавка за стаж начисляется исходя из оклада и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

2.2. Надбавка за стаж учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2.3. Надбавка за стаж выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

2.4. При исчислении стажа работы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы).

2.5. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за стаж, определяется на основании трудовой книжки, военного билета, справки военного комиссариата и иных документов, соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Порядок установления надбавки за стаж непрерывной работы.

3.1. Назначение надбавки за стаж производится на основании приказа директора Учреждения по представлению комиссии Учреждения по установлению трудового стажа.

3.2. Состав комиссии Учреждения по установлению трудового стажа утверждается директором Учреждения.

3.3. Решение комиссии Учреждения по установлению трудового стажа оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывают председатель и секретарь комиссии.

3.4. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размеров надбавки за стаж непрерывной работы возлагается на директора Учреждения.

3.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за стаж непрерывной работы или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.