Приложение N 1. Положение о ведении Реестра государственных гражданских служащих Саратовской области

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Саратовской области от 28 января 2010 г. N 10 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 23 июля 1999 г. N 291

Положение
о ведении Реестра государственных гражданских служащих Саратовской области

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2001 г., 20 февраля 2006 г., 14 апреля 2008 г., 28 января 2010 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Саратовской области (далее - Реестр).

2. В настоящем Положении под Реестром понимается информационная система Саратовской области, представляющая собой совокупность построенных на единых методологических и программно-технических принципах государственных баз данных, содержащих информацию о государственных гражданских служащих области, составленную на основе личных дел государственных гражданских служащих и сохраняемую на электронных носителях в машиночитаемом виде.

3. Главная цель Реестра - ведение учета государственных гражданских служащих области.

II. Порядок ведения Реестра

4. Ведение Реестра осуществляется на магнитных носителях и включает в себя ведение государственных баз данных и автоматизированное объединение их в единый банк данных.

5. Ведение Реестра государственных гражданских служащих области производится управлением кадровой политики и государственной службы Правительства области.

6. Для ведения Реестра органы государственной власти области предоставляют в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области информацию о государственных гражданских служащих по следующим позициям:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

замещаемая должность, дата и основание назначения на нее;

сведения об образовании, окончании курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации (когда, какие учебные заведения, полученная специальность, квалификация по диплому);

присвоенный классный чин, дата его присвоения;

должность, на которую зачислен в кадровый резерв.

Внесение в Реестр других данных запрещается.

Руководители органов государственной власти области направляют в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области копии приказов (распоряжений) о назначении на должность, освобождении от должности государственных гражданских служащих области, присвоении им классных чинов, включении в кадровый резерв по мере их издания.

7. Органы государственной власти области предоставляют в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области информацию о своих сотрудниках с 1 января 2002 года по форме, утвержденной настоящим постановлением. Данные для ведения Реестра предоставляются в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области в машинописном виде с приложением копии документа на магнитном носителе в удобной для компьютерной обработки форме.

8. Информация о государственных гражданских служащих, содержащаяся в Реестре, используется только в служебных целях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Использование информации из Реестра в ущерб интересам лиц, включенных в Реестр, влечет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.