Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений Саратовской области,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
Нормативы
оплаты труда тренерского состава
Таблица 1
Нормативы оплаты труда тренерского состава в зависимости от видов спорта
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) с учетов# выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы) |
||
Группы видов спорта | ||||
I |
II |
III |
||
Тренировочный этап |
до 2 лет |
7,2 |
4,8 |
6 |
свыше 2 лет |
16,8 |
7,2 |
12 |
|
Этап спортивного совершенствования |
до года |
20 |
17 |
17 |
свыше года |
30 |
20 |
23 |
|
Этап высшего мастерства |
весь период |
40 |
25 |
35 |
Примечание: максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости учебных групп в зависимости от этапов подготовки, правила объединения в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, определяются приказом органа исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта.
Таблица 2
Нормативы оплаты труда тренерского состава в зависимости от наполняемости групп
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося) с учетом выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы) |
Спортивно-оздоровительный |
весь период |
2,2 |
Начальной подготовки |
до года |
2,2 |
свыше года |
4,3 |
Примечание: максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости учебных групп в зависимости от этапов подготовки определяются приказом органа исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта.
Таблица 3
Норматив оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
Примечания:
1. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
2. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не достиг указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
3. В пунктах 1.1-1.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд Саратовской области; в пунктах 1.4-1.5 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе.
Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе.
Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям.
Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям.
Спартакиада учащихся и Спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.
5. При создании бригад тренерского состава норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена распределяется между членами бригады в зависимости от личного вклада членов бригады в подготовку спортсмена.
Норматив оплаты труда устанавливается приказом руководителя учреждения по предложению старшего тренера бригады.
6. При переводе спортсмена из государственного бюджетного образовательного учреждения области дополнительного образования детей в центр спортивной подготовки, центр спортивной подготовки - школу высшего спортивного мастерства норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена в течение двух лет со дня перевода спортсмена сохраняется за тренером, тренером-преподавателем, тренером-преподавателем по адаптивной физической культуре, подготовившим спортсмена к соревнованиям, на которых он достиг высоких результатов до перевода из государственного бюджетного образовательного учреждения области дополнительного образования детей.
7. По видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, норматив оплаты труда устанавливается на 50 процентов ниже размера норматива, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр.
Таблица 4
Нормативы оплаты труда тренерского состава учреждений (отделений, групп) адаптивной физической культуры и адаптивного спорта
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Группа степени функциональных нарушений |
Наполняемость групп (человек) |
Нормативный объем недельной нагрузки (часов) |
Объем работ по индивидуальным планам (часов) |
Норматив оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы) |
|
оптимальная |
допустимая |
||||||
Спортивно-оздоровительный |
весь период |
III |
10 |
15 |
5 |
|
2,8 |
II |
8 |
12 |
5 |
|
3,5 |
||
I |
3 |
5 |
5 |
|
7 |
||
Начальной подготовки |
первый год |
III |
8 |
12 |
6 |
|
3 |
II |
8 |
12 |
6 |
|
3,7 |
||
I |
3 |
5 |
6 |
|
8 |
||
второй и последующие годы |
III |
8 |
12 |
9 |
|
5,4 |
|
II |
6 |
9 |
9 |
|
7 |
||
I |
2 |
3 |
9 |
|
19 |
||
Учебно-тренировочный |
первый год |
III |
6 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.