Приложение N 1. Порядок отнесения учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений Саратовской области,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта

Порядок
отнесения учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается органом исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

(баллы)

Тип (вид) учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР)	свыше 350	до 350	до 250	-
Детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ), учреждения адаптивной физической культуры и адаптивного спорта, спортивно-тренировочные центры, спортивные (физкультурно-спортивные) центры (клубы), иные учреждения, учредителем которых является орган исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год учредителем учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Учредитель учреждения устанавливает (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области физической культуры, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.