Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников государственного
учреждения здравоохранения "Областной госпиталь
для ветеранов войн"
Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за стаж
1. В стаж работы засчитывается:
1.1. Работникам, предусмотренным подпунктом 5.4.1 пункта 5.4 Положения:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных организациях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра";
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в организациях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за стаж непрерывной работы в размерах до 30, 50 и 80 процентов должностного оклада (оклада), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" (взаимно засчитываются).
1.2. Работникам, предусмотренным подпунктом 5.4.2 пункта 5.4 Положения:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров в организациях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и Госсанэпиднадзора;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр организаций высшего профессионального медицинского образования;
время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в организациях высшего профессионального образования и научно-исследовательских организациях;
время работы в централизованных бухгалтериях при органах и организациях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в организациях здравоохранения;
время выполнения в организациях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведования отделениями и дополнительных дежурств, осуществляемых работниками организаций высшего профессионального медицинского образования, в том числе организациях дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;
время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ красного креста и его организаций;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;
время службы (работы) в военно-медицинских организациях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в вооруженных силах СССР СНГ и Российской Федерации, а также в организациях здравоохранения системы КГБ СССР ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Министерства юстиции Российской Федерации;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в организациях здравоохранения не превысил 1 года. ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва;
время работы в организациях здравоохранения в период учебы - студентам медицинских организаций среднего и высшего профессионального образования независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в организациях здравоохранения;
время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
1.3. Работникам, предусмотренным подпунктами 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:
время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
время работы в организациях здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
1.4. Работникам, предусмотренным подпунктами 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, без каких либо условий и ограничений:
время службы в Вооруженных Силах СССР органах внутренних дел и государственной безопасности СССР пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену.
2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в организации здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:
не позднее одного месяца:
со дня увольнения из организаций здравоохранения;
после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в организациях здравоохранения;
после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из организаций (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
со дня увольнения из органов управления здравоохранения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ красного креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должности доверенных врачей;
после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в организациях здравоохранения;
со дня увольнения из организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции организаций здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в организациях здравоохранения;
со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из организаций здравоохранения, указанных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах крайнего Севера и местностях, приравненных к районам крайнего Севера;
после возвращения с работы в организациях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в организациях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;
не позднее трех месяцев:
после окончания образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией организации (подразделения), сокращением штатов;
со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских организациях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР СНГ и Российской Федерации, а также в организациях здравоохранения КГБ СССР ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;
не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи с ликвидацией организации (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам крайнего Севера;
не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в организациях (подразделениях), на должностях, перечисленных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения.
3. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в организациях (подразделениях) и на должностях, перечисленных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
получающим стипендию в период получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
принимающим участие в оплачиваемых общественных работах;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
пенсионерам, вышедшим на пенсию из организации здравоохранения (по старости, по инвалидности и другим основаниям);
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из организаций, подразделений, с должностей, перечисленных в подпунктах 5.4.1, 5.4.2 пункта 5.4 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лица рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы или из органов внутренних дел;
занятым на сезонных работах в организациях здравоохранения.
4. Стаж работы сохраняется также в случаях:
расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
работы в организациях системы здравоохранения (на кафедрах ВУЗов, в научно-исследовательских организациях), не входящих в номенклатуру организаций здравоохранения, в период обучения в медицинских образовательных организациях высшего образования и медицинских профессиональных образовательных организациях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных организациях.
5. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 2 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за стаж непрерывной работы, не включаются.
6. В стаж работы не засчитывается время работы в организациях, не предусмотренных номенклатурой организаций здравоохранения, за исключением организаций, указанных в настоящем приложении.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.