2. Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов, других служащих, рабочих учреждений социального обслуживания населения

2. Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов, других служащих, рабочих учреждений социального обслуживания населения

2.1. Отнесение учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих учреждений социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов, определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2-8 приложения N 2 к настоящему Положению.

Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2-7 приложения N 3 к настоящему Положению.

2.3. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) специалистов и других служащих в учреждениях социального обслуживания населения устанавливаются с учетом квалификационной категории.

2.4. Оклады рабочих учреждений социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) в соответствии с таблицей 1 приложения N 4 к настоящему Положению.

Оклады рабочих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС в соответствии с таблицей 2 приложения N 4 к настоящему Положению.

2.5. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в повышенных размерах в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.

Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6. Повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной платы).

2.6.1. Должностные оклады повышаются на 10 процентов:

социальным работникам, которые обслуживают в надомных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входящих в перечень гарантированных социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии, а также увеличения кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами:

специалистам по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в том числе с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "группы риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания.

Указанные повышения устанавливаются по рекомендации тарификационной комиссии и оформляются в соответствии с формой N 4 приложения N 6 к настоящему Положению.

2.6.2. В соответствии с Законом руководителям структурных подразделений, специалистам учреждений социального обслуживания населения, а также социальным работникам указанных учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, работающим в сельской местности, оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) повышаются на 25 процентов.

Указанные в подпунктах 2.6.1 и 2.6.2 повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.7. Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения определяется в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Изменение размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.