Приложение. Ведомственная целевая программа "Развитие педагогического потенциала" на 2016 год

Приложение
к постановлению администрации МО "Город Саратов"
от 13 октября 2015 г. N 2884

Ведомственная целевая программа
"Развитие педагогического потенциала" на 2016 год

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2016 г.

Паспорт ведомственной целевой программы

Основание разработки программы (наименование и номер соответствующего правового акта)	-	Федеральные законы от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Наименование главного распорядителя бюджетных средств	-	комитет по образованию администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее - комитет по образованию)
Наименование исполнителей мероприятий	-	комитет по образованию, муниципальные образовательные организации
Наименование ведомственной целевой программы	-	"Развитие педагогического потенциала" (далее - Программа)
Сроки реализации	-	2016 год
Цели и задачи		Цель Программы
	-	создание условий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развития профессионального самосознания педагогов;
		Задачи Программы:
	-	развитие творческого и профессионального потенциала педагогов;
	-	повышение статуса педагога в учебно-воспитательном процессе;
	-	привлечение в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранение
Ожидаемые результаты реализации Программы	-	адаптация педагогических работников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизации образования;
	-	развитие конкурентоспособности педагога;
	-	снижение среднего возраста педагогов за счет привлечения в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранения;
	-	увеличение доли молодых специалистов в образовательных учреждениях города с 9,5% до 10%
Целевые индикаторы	-	количество массовых мероприятий, проведенных в рамках Программы, - 8;
	-	количество мастер-классов, конкурсных уроков, проведенных в рамках Программы, - 310;
	-	количество студентов вузов, охваченных мероприятиями Программы, - 150
Характеристика программных мероприятий	-	организация и проведение конкурсов и фестивалей профессионального мастерства педагогов;
	-	организация и проведение мероприятий, способствующих повышению статуса педагога в учебно-воспитательном процессе;
	-	организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранение
Объемы и источники финансирования	-	объем финансирования - 736,0 тыс. руб.;
	-	источник финансирования - бюджет муниципального образования "Город Саратов"

1. Характеристика сферы реализации Программы

В ходе реализации ведомственной целевой программы "Развитие педагогического потенциала" на 2015 год и реализации проекта модернизации системы образования города были достигнуты следующие результаты:

1. За прошедший год произошло увеличение численности молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях с 9% до 9,5% от общего числа педагогов.

2. Продолжила работу городская "Школа молодого педагога", которая оказывает практическую помощь в вопросах совершенствования теоретических знаний и повышения педагогического мастерства молодых специалистов.

3. На конец 2015 года количество педагогических работников, повысивших квалификацию, составит 85%.

4. В 13 муниципальных учреждениях дополнительного образования 60% педагогов дополнительного образования работает по авторским программам.

5. В областном конкурсе "Учитель года" приняла участие учитель немецкого языка муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 94" Ленинского района г. Саратова Носачева Марина Игоревна - победитель городского конкурса. В конкурсе, проведенном в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в текущем году победили пять учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города из 15 победивших по области.

Вместе с тем остается нерешенным ряд проблемных вопросов, требующих системных решений в рамках ведомственной целевой программы.

По-прежнему остается низкой доля учителей в возрасте до 30 лет - всего 17,64% от общего количества работников образовательных учреждений города.

В значительной степени решение задач повышения качества дошкольного образования зависит от развития кадрового потенциала. В настоящее время наблюдается недостаточное обеспечение (98,9%) системы дошкольного образования высококвалифицированными кадрами.

Достижение цели Программы - стимулирование профессионального роста, развитие профессионального самосознания педагогов - возможно только при гарантированном финансировании системы городских мероприятий, моральной и материальной заинтересованности педагогов для сохранения в школах лучших кадров.

Эффективность внедрения федерального государственного образовательного стандарта в образовательных учреждениях города зависит от организации внеурочной занятости ребенка, для организации которой привлекаются педагогические работники учреждений дополнительного образования. Для этих целей педагогам дополнительного образования необходимо также стимулировать совершенствование педагогического мастерства, внедрение инновационных методик.

Все перечисленные проблемы могут быть решены посредством Программы.

2. Сроки реализации Программы

Программа рассчитана на реализацию в течение 2016 года.

3. Цели и задачи Программы

Цель Программы - создание условий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развития профессионального самосознания педагогов.

Достижение цели Программы обеспечивается решением соответствующих задач:

- развитие творческого и профессионального потенциала педагогов;

- повышение статуса педагога в учебно-воспитательном процессе;

- привлечение в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранение.

4. Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация Программы в 2016 году позволит:

- адаптировать педагогических работников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизации образования;

- развить конкурентоспособность педагога;

- снизить средний возраст педагогов за счет привлечения в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранения;

- увеличить долю молодых специалистов в образовательных учреждениях города с 9,5% до 10%.

5. Целевые индикаторы Программы

Целевые индикаторы Программы отражены в приложении к Программе.

6. Программные мероприятия

Перечень программных мероприятий представлен в приложении к Программе и предусматривает:

- организацию и проведение городских конкурсов профессионального мастерства "Учитель года" и "Радость творчества" для развития творческого и профессионального потенциала педагогов, "Воспитатель года" - для формирования творческой активности работников дошкольных образовательных учреждений и распространения в системе образования эффективных технологий обучения, городского фестиваля педагогического мастерства;

- организацию и проведение городской августовской конференции педагогических работников;

- организацию и проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, - для морального стимулирования педагогов;

- организацию и проведение профориентационного марафона педагогов города для выпускников вузов, городского конкурса молодых специалистов "Учитель, которого ждут" - для привлечения в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования "Город Саратов" от 9 декабря 2016 г. N 3784 в раздел 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Финансово-экономическое обоснование

Расчет потребности в ресурсах произведен на основании изучения котировок цен на рынке товаров, работ, услуг, действовавших в 2015 году.

Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы в 2016 году из бюджета муниципального образования "Город Саратов", составляет 736,0 тыс. руб., из них:

1. Организация и проведение конкурсов, фестивалей профессионального мастерства - 478,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведение не менее четырех мероприятий, в рамках которых будет организовано порядка 280 конкурсных уроков и мастер-классов.

Расчетные затраты на проведение городского конкурса профессионального мастерства "Учитель года" составляют 346,0 тыс. руб., из них:

- 60,69 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (услуги по написанию сценария, оформление сцены, фото- и видеосъемка);

- 45,31 тыс. руб. - на приобретение подарков (пригласительные, рамки, дипломы, сертификаты, букеты цветов);

- 220,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурса;

- 20,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов.

Расчетные затраты на проведение городского конкурса профессионального мастерства "Воспитатель года" составляют 60,0 тыс. руб., из них:

- 20,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (услуги по подготовке сценария, оформление помещения, фотосъемка);

- 32,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурса;

- 8,0 тыс. руб. - на приобретение призов победителям (рамки, дипломы, сертификаты, цветы).

Расчетные затраты на проведение городского конкурса профессионального мастерства "Радость творчества" составляют 52,0 тыс. руб., из них:

- 9,9 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (услуги по оформлению помещения);

- 32,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурса;

- 10,1 тыс. руб. - на приобретение подарков и призов (дипломы, сертификаты, цветы).

Расчетные затраты на проведение городского фестиваля педагогического мастерства составляют 20,0 тыс. руб., из них:

- 13,75 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов;

- 6,25 тыс. руб. - на приобретение сертификатов.

2. Организация и проведение городских конференций - 80,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведение городской августовской конференции:

- 18,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (оформление помещения, фотосъемка);

- 26,3 тыс. руб. - на изготовление печатной продукции;

- 1,0 тыс. руб. - на приобретение канцтоваров, расходных материалов;

- 34,7 тыс. руб. - на приобретение подарков, призов (почетные грамоты, благодарственные письма, рамки, букеты цветов).

3. Организация и проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, - 131,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на проведение мероприятия включают в себя:

- 70,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (услуги по написанию сценария с привлечением профессиональных артистов, оформление помещения, фото- и видеосъемка);

- 61,0 тыс. руб. - на приобретение цветов, грамот, рамок, подарков.

4. Организация и проведение профориентационного марафона педагогов города для выпускников вузов, в том числе 15 мастер-классов, - 9,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на проведение мероприятия 9,0 тыс. руб. - на приобретение раздаточного материала, канцтоваров.

5. Организация городского конкурса молодых специалистов "Учитель, которого ждут" - 38,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на проведение мероприятия включают в себя:

- 33,0 тыс. руб. - на приобретение подарков победителям конкурсов;

- 5,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов, канцтоваров.

8. Система управления реализацией Программы

Комитет по образованию обеспечивает выполнение программных мероприятий с соблюдением установленных сроков и объемов бюджетного финансирования.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет заместитель главы администрации муниципального образования "Город Саратов" по социальной сфере, комитет по экономике администрации муниципального образования "Город Саратов", комитет по образованию.

Комитет по образованию обеспечивает ежеквартальное представление отчета о ходе реализации Программы заместителю главы администрации муниципального образования "Город Саратов" по социальной сфере и в комитет по экономике администрации муниципального образования "Город Саратов".

Председатель комитета по образованию администрации муниципального образования "Город Саратов"

И.М.Архипова