Приложение N 4. Показатели и порядок отнесения областных бюджетных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 4
к Временному положению об оплате труда
работников областных бюджетных учреждений
здравоохранения Саратовской области

Показатели
и порядок отнесения областных бюджетных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителя учреждения здравоохранения устанавливается органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1201 и более
II	от 801 до 1200
III	от 501 до 800
IV	от 250 до 500
V	до 249

Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям пункта 1.

Областные клинические больницы, диспансеры относятся к 1 группе по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения.

Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц определяется с учетом общего числа коек, имеющихся во всех подразделениях центральной районной больницы.

2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2001 и более
II	от 1501 до 2000
III	от 1001 до 1500
IV	от 501 до 1000
V	до 500

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

Группа по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, руководителей структурных подразделений, врачей, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

Группа по оплате труда руководителей районных поликлиник определяется с учетом общего числа врачебных должностей, имеющихся во всех подразделениях районной поликлиники.

Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным пунктом 3.

Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений здравоохранения, на которые возложены функции головного учреждения территориальной медицинской организации (ТМО), определяется соответственно по пункту 3 или по пункту 1 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) как в самом учреждении, так и во всех учреждениях, входящих в территориальную медицинскую организацию.

Больничные учреждения, имеющие коечный фонд (диспансеры со стационаром) и амбулаторно-поликлинические подразделения, относятся по группе по оплате труда руководителей на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3.