Приложение N 2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Саратовской области "Центр
обслуживания судебных участков мировых судей
Саратовской области"

Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж

1.1. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается работникам Учреждения, подведомственного комитету по обеспечению деятельности мировых судей Саратовской области.

1.2. Право на надбавку за стаж в указанных размерах возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа непрерывной работы.

1.3. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за стаж, включается:

время непрерывной работы в федеральных и мировых судах, действующих на территории Саратовской области, а также в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Саратовской области;

время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в федеральных и мировых судах, действующих на территории Саратовской области, а также в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Саратовской области, не считая времени переезда;

время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с опытом работы в профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования, если работник до поступления на обучение работал в федеральных и мировых судах, действующих на территории Саратовской области, а также в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Саратовской области, и после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (или частично оплачиваемого) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Порядок начисления надбавки за стаж непрерывной работы.

2.1. Надбавка за стаж начисляется исходя из оклада и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

2.2. Надбавка за стаж учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2.3. Надбавка за стаж выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

2.4. При исчислении стажа работы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы).

2.5. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за стаж, определяется на основании трудовой книжки, военного билета, справки военного комиссариата и иных документов, соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Порядок установления надбавки за стаж непрерывной работы.

3.1. Назначение надбавки за стаж производится на основании приказа директора Учреждения по представлению комиссии Учреждения по установлению трудового стажа.

3.2. Состав комиссии Учреждения по установлению трудового стажа утверждается директором Учреждения.

3.3. Решение комиссии Учреждения по установлению трудового стажа оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывают председатель и секретарь комиссии.

3.4. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размеров надбавки за стаж непрерывной работы возлагается на директора Учреждения.

3.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за стаж непрерывной работы или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.