Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 10 августа 2015 г. N 1069 "Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя"
- Приложение N 1. Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя
Приложение N 1. Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя
Приложение N 1
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 10 августа 2015 г. N 1069
Положение
об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя
С изменениями и дополнениями от:
10 декабря 2015 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - Положение) регулирует вопросы установления выплат стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы и выплат, устанавливаемых на постоянной основе) руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - руководитель), в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года N 262-ЗСО "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 22 марта 2012 года N 151-П "Об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учреждений здравоохранения", постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2014 года N 745-П "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений и средней заработной платы работников областных государственных учреждений".
2. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премии по итогам работы за месяц;
единовременные премии.
3. Выплаты стимулирующего характера руководителю устанавливаются на определенный срок (в течение текущего года) приказом министерства здравоохранения области и осуществляются в пределах утвержденного на текущий финансовый год фонда оплаты труда за счет всех источников финансирования.
4. В случае, если исполнение обязанностей руководителя возложено на соответствующего сотрудника Учреждения, то настоящее Положение применяется к такому сотруднику на время исполнения обязанностей руководителя.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам Учреждений за отчетный период осуществляется с учетом требований настоящего Положения. Размер выплат стимулирующего характера у заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения не может быть выше, чем размер выплат стимулирующего характера у руководителя Учреждения.
II. Премии по итогам работы за месяц
5. Премирование руководителя производится по итогам работы за месяц на основании оценки результатов деятельности учреждения и в соответствии с выполнением критериев оценки и целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утвержденных настоящим приказом.
Информация об изменениях:
Приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 10 декабря 2015 г. N 1750 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения
6. Максимальный размер премирования руководителя по итогам работы за месяц устанавливается в кратности к должностному окладу руководителя (таблица 1).
Коэффициент премирования руководителя по итогам работы за месяц
таблица 1
Размер премирования руководителя учреждения образования по итогам работы за месяц устанавливается в соответствии с приложением N 2 к Положению, утвержденному приказом министерства здравоохранения области от 16 июля 2013 г. N 706 "О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя".
7. Премии по итогам работы за месяц руков