Приложение N 3. Порядок проведения тарификации работников областных бюджетных учреждений здравоохранения

Приложение N 3
к Временному положению об оплате труда
работников областных бюджетных учреждений
здравоохранения Саратовской области

Порядок
проведения тарификации работников областных бюджетных учреждений здравоохранения

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов (ставок заработной платы) медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и окладов рабочих, а также размеров надбавок за стаж непрерывной работы в областных учреждениях здравоохранения (далее - учреждения здравоохранения) приказом руководителя по согласованию создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными правовыми актами. По результатам работы тарификационной комиссии составляются тарификационные списки. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационный список заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1-3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, руководителей структурных подразделений и их заместителей, специалистов и технических исполнителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой профессии (должности). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из:

минимального должностного оклада (оклада, минимальной ставки заработной платы) по конкретной должности, без учета квалификационной категории;

среднего размера надбавки за стаж непрерывной работы;

выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

7. Для обоснования установления должностного оклада (оклада) работников в графу "Дополнительные сведения" вносятся следующие данные:

количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

квалификационная категория и дата приказа о присвоении категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер, средних медицинских и фармацевтических работников;

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным рабочим.

8. Графы 4, 5 и 6 формы N 1 формируют должностные оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

9. Графы 8 и 20 формы N 1 и графы 9 и 21 формы N 2 предусматривают повышение должностных окладов и надбавки, установленные законодательством.

10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

11. В формах тарификационного списка N 1-3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов) и выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Форма N 1

                Тарификационный список работников

     _________________________________________________________

                  (полное наименование учреждения)

              по состоянию на ________________________

Группа по оплате труда руководителей _________

              Должности руководителей и служащих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений, руб.
4.	Размер уменьшения должностного оклада по должности: заместителя руководителя, главного бухгалтера, процентов
5.	Итого должностной оклад по должности: заместителя руководителя, главного бухгалтера (гр. 3 x (1 - гр. 4 / 100), руб.
6.	Должностной оклад с учетом повышения за работу в сельской местности (гр. 3 или гр. 5 с учетом повышения на 25%)
7.	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
7.1.	%	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	руб.
7.3.	%
7.4. ...	руб.
8.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр. ...)
9.	Итого (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 + гр. 8)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
10.	Надбавки за стаж непрерывной работы
11.	%	размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 x гр. 11)
12.	руб.
13.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, отраслевой почетный знак
14.	%	размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 x гр. 14)	надбавка за наличие ученой степени
15.	руб.
16.	%	размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 x гр. 16)	надбавка за наличие почетного звания
17.	руб.
18.	%	размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 x гр. 18)	надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
19.	руб.
20.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 12 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19)
21.	Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 20)
22.	Дополнительные сведения

                Тарификационный список работников

         Должности специалистов и технических исполнителей

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад (ставка заработной платы)
4.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы (основная, совместительство)
5.	Должностной оклад (ставка заработной платы) специалиста в сельской местности (гр. 3 с учетом повышения на 25%), руб.
6.	Итого месячный должностной оклад (ставка заработной платы) (гр. 3 или гр. 5 x гр. 4)
7.	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
7.1.	%	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	руб.
7.3.	%
7.4. ...	руб.
8.	Итого: выплаты компенсационного характера (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр. ...)
9.	Итого: (гр. 6 + гр. 8)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
10.	Надбавка за стаж непрерывной работы
11.	%	размер надбавки (гр. 6 x гр. 11)
12.	руб.
13.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
14.	%	размер надбавки (гр. 6 x гр. 14)	надбавка за наличие ученой степени
15.	руб.
16.	%	размер надбавки (гр. 6 x гр. 16)	надбавка за наличие почетного звания
17.	руб.
18.	%	размер надбавки (гр. 6 x гр. 18)	надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
19.	руб.
20.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 12 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19)
21.	Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 20)
22.	Дополнительные сведения

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Форма N 2

                  Тарификационный список работников

         Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4.	Должностной оклад
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Должностной оклад специалиста в сельской местности (гр. 4 с учетом повышения на 25%), руб.
7.	Итого: месячный должностной оклад (гр. 4 или гр. 6 x гр. 5)
8.	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
8.1.	%	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
8.2.	руб.
8.3.	%
8.4. _	руб.
9.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 8.2 + гр. 8.4 + гр. ...)
10.	Итого (гр. 7 + гр. 9)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
11.	Надбавка за стаж непрерывной работы
12.	%	размер надбавки (гр. 7 x гр. 12)
13.	руб.
14.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
15.	%	размер надбавки (гр. 7 x гр. 15)	надбавка за наличие ученой степени
16.	руб.
17.	%	размер надбавки (гр. 7 x гр. 17)	надбавка за наличие почетного звания
18.	руб.
19.	%	размер надбавки (гр. 7 x гр. 19)	надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
20.	руб.
21.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 13 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20)
22.	Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 10 + гр. 21)
23.	Дополнительные сведения

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Форма N 3

                 Тарификационный список работников

                         Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд работ
4.	Оклад в соответствии с разрядом работ (гр. 3), руб.
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого: оклад (гр. 4 x гр. 5)
7.	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
7.1.	%	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	руб.
7.3.	%
7.4. _	руб.
8.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр. ...)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе:
9.	Надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию
10.	%
11.	руб.	размер надбавки (гр. 4 x гр. 10)
12.	Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 8 + гр. 11)
13.	Дополнительные сведения