Приложение. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 26 мая 2014 г. N 109

                              Договор

         о совместной деятельности по организации временного

     трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

   имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

"__" ____________ 20__ г.                                    N __________

     Государственное казенное учреждение Саратовской    области    "Центр

занятости населения ___________________________________________________",

                         (наименование населенного пункта)

именуемое в дальнейшем "Центр" в лице директора ________________________,

                                                (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

                (наименование предприятия, учреждения, организации)

именуемое  в    дальнейшем    "Работодатель",    в   лице    руководителя

________________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                     (учредительный документ)

с другой стороны, далее именуемые "Стороны" заключили настоящий Договор о

нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор определяет отношения "Центра" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - временные работы), трудоустроенных по направлению "Центра" (далее - безработных выпускников), а также порядок финансирования данных мероприятий и оказания материальной поддержки безработным выпускникам за счет средств, предоставляемых из областного бюджета в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств (далее - Договор).

II. Права и обязанности Сторон

2.1. "Центр" обязуется:

2.1.1. Информировать безработных выпускников, давших согласие на участие во временных работах, об условиях работы, оплаты труда, режиме работы "Работодателя", а также социальных гарантиях, предоставляемых "Работодателем", и иных социальных гарантиях, предусмотренных законодательством для данной категории граждан.

2.1.2. Направлять к "Работодателю" в согласованные сроки безработных выпускников с соблюдением требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, для участия в мероприятиях, указанных в п. 1 настоящего Договора.

2.1.3. Направлять к "Работодателю" безработных выпускников для выполнения временных работ по его заявке о потребности в работниках для участия во временных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору).

2.1.4. Оказывать материальную поддержку безработным выпускникам, принимающим участие во временных работах, из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения, в размере _____________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия безработного выпускника в указанных работах в календарном исчислении.

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия во временных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору), производственные возможности, количество временных рабочих мест, место проведения и характер работ, виды и объемы работ, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, сроки начала и окончания временных работ, а также численность участников.

2.2.2. Своевременно предоставлять "Центру" подписанный Договор и информацию о порядке проведения временных работ для безработных выпускников, условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к безработным выпускникам, а также о льготах, предоставляемых "Работодателем" при выполнении временных работ.

2.2.3. Заключать с безработными выпускниками, направленными "Центром", на период их участия во временных работах срочные трудовые договоры. Предоставлять безработным выпускникам работу, обусловленную срочным трудовым договором.

2.2.4. Обеспечивать безработным выпускникам в период их участия во временных работах:

безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.

2.2.5. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы безработным выпускникам, принятым на временные работы по направлению "Центра". Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.

2.2.6. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в "Центр" копии приказов о приеме (увольнении) граждан, принимающих участие во временных работах по направлению "Центра", уведомление о приеме на работу граждан, копии срочных трудовых договоров.

2.2.7. Ежемесячно, не позднее _____ числа месяца, следующего за отчетным месяцем, предоставлять "Центру" справку о фактически отработанном времени и сумме заработной платы участников временных работ (приложение N 2 к Договору).

2.2.8. Обеспечивать возможность контроля со стороны "Центра" за выполнением условий настоящего Договора.

2.2.9. Осуществлять подбор работников для замещения постоянных рабочих мест из числа временно трудоустроенных безработных выпускников.

III. Заключительные положения

3.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует по "__" ___________ 20__ года (включительно).

3.2. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора Сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (приложение N 3 к Договору).

3.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.

3.4. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.

3.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

3.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) "Работодателя" или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.

3.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны "Работодателя", "Центр" направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

"Центр" _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подпись директора ______________ М.П. ____________________

"Работодатель" ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подпись руководителя _____________ М.П. ____________________