Приложение N 11. Положение о порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 13 марта 2015 г. N 115-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к постановлению Правительства Саратовской области
от 7 мая 2014 г. N 269-П

Положение
о порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2014 г., 13 марта 2015 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты (далее - единовременная компенсационная выплата) медицинским работникам (далее - медицинские работники), прибывшим (переехавшим) на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках.

2. В 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с министерством здравоохранения области (далее - министерство) договор.

3. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам назначается и выплачивается министерством в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Саратовской области "Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 11 октября 2013 года N 545-П, (далее - Программа), на основании заявления, подаваемого медицинским работником в министерство по форме согласно приложению N 13 к постановлению.

4. Для заключения договора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинские работники представляют в отдел кадров министерства в срок до 10 ноября текущего года следующие документы:

личное заявление (по форме согласно приложению N 13 к постановлению);

документ, удостоверяющий личность, и его копия;

диплом об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования и его копия;

действующий сертификат специалиста и его копия;

копия трудового договора, заключенного между областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, и медицинским работником, заверенная соответствующей областной государственной медицинской организацией (ее кадровой службой);

копия трудовой книжки, заверенная соответствующей областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке (ее кадровой службой).

5. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

6. Медицинский работник оформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных по форме согласно приложению N 14 к постановлению.

7. Представленные для назначения единовременной компенсационной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

8. Оригиналы документов, представленных медицинским работником, возвращаются медицинскому работнику после сличения копий документов с оригиналами.

9. Днем обращения за назначением единовременной компенсационной выплаты считается день приема заявления с документами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.

10. Решение о назначении или об отказе в назначении единовременной компенсационной выплаты принимается министерством не позднее 15 календарных дней со дня приема заявления.

11. Уведомление об отказе в назначении единовременной компенсационной выплаты должно быть направлено медицинскому работнику министерством в письменной форме не позднее чем через 15 календарных дней после дня принятия решения об отказе в назначении единовременной компенсационной выплаты.

12. Основания для отказа в назначении единовременной компенсационной выплаты:

статус заявителя не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

повторное обращение за назначением единовременной компенсационной выплаты лицом, в отношении которого ранее принималось решение о назначении данной выплаты;

документы, представленные медицинским работником для назначения единовременной компенсационной выплаты, не соответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 7 настоящего Положения.

13. В случае принятия решения о назначении единовременной компенсационной выплаты между медицинским работником и министерством заключается договор (далее - договор), предусматривающий в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации":

а) обязанность медицинского работника в течение не менее 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора с министерством;

в) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанной в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

14. После заключения договора министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ о назначении единовременной компенсационной выплаты.

15. Выплата денежных средств осуществляется на основании приказа министерства в течение 30 календарных дней со дня заключения договора путем зачисления средств на счет медицинского работника в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении медицинского работника.

16. Финансирование расходов по единовременной компенсационной выплате медицинским работникам осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству на эти цели, и за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

17. Медицинский работник, в случае прекращения трудового договора с областной государственной медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвращает в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора на расчетный счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

18. В случае отказа медицинского работника от добровольного возврата денежных средств министерство в течение 30 рабочих дней со дня, когда министерству в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения стало известно об отказе медицинского работника от добровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд для взыскания денежных средств в судебном порядке.