Приложение N 1. Положение о Комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Саратовской области от 1 апреля 2015 г. N 122 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Губернатора Саратовской области

от 16 октября 2008 г. N 135

Положение
о комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2012 г., 15 января 2013 г., 1 апреля 2015 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).

2. Комиссия образуется в целях проведения конкурсного отбора лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Саратовской области, совершенствования порядка его формирования и эффективного использования.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Губернатора области, органов государственной власти области, а также настоящим Положением.

4. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений Губернатору области по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров Саратовской области;

б) подготовка предложений Губернатору области, касающихся выработки кадровой политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Саратовской области;

в) проведение конкурсного отбора лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров;

г) формирование резерва управленческих кадров по категориям и отраслевым направлениям;

д) рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, а также предложений по вопросам подготовки управленческих кадров;

е) выработка рекомендаций руководителям по совершенствованию работы с резервом управленческих кадров в органах государственной власти и органах местного самоуправления и его эффективному использованию;

ж) рассмотрение проектов нормативных правовых актов Саратовской области по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, а также по вопросам подготовки управленческих кадров;

з) мониторинг и анализ формирования, практики работы и эффективного использования резерва управленческих кадров, информирование Губернатора области о положении дел в этой области;

и) рассмотрение по поручению Губернатора области иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать в установленном порядке необходимые материалы от федеральных органов государственной власти, государственных органов Саратовской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности;

б) создавать по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, рабочие и экспертные группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений, научных и других организаций, ученых и специалистов (по согласованию);

в) приглашать на свои заседания представителей территориальных федеральных органов государственной власти, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций Саратовской области;

г) привлекать в установленном порядке (по согласованию) для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;

д) пользоваться в установленном порядке информационными банками данных Правительства области и федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров";

е) использовать системы связи и коммуникации Правительства области.

6. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, его заместителя и членов Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах, без права замены.

7. Председатель Комиссии:

а) определяет основные направления деятельности Комиссии;

б) определяет дату, время, место проведения и повестку дня заседания Комиссии;

в) созывает и ведет заседания Комиссии;

г) контролирует исполнение решений Комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции.

В случае равенства голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

8. Член Комиссии обязан увед