Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Саратовской области от 28 мая 2015 г. N 253-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления
Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений Саратовской области,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
Нормативы
оплаты труда тренерского состава
28 мая 2015 г.
Таблица 1
Нормативы оплаты труда тренерского состава
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) с учетом выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы) |
Тренировочный этап |
до 2 лет |
4,8 |
свыше 2 лет |
7,2 |
|
Этап спортивного совершенствования |
до года |
17 |
свыше года |
20 |
|
Этап высшего мастерства |
весь период |
25 |
Примечание:
Максимальный объем тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости учебных групп в зависимости от этапов подготовки, правила объединения в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, определяются федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта.
Таблица 2
Нормативы оплаты труда тренерского состава в зависимости от наполняемости групп
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося) с учетом выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы) |
Спортивно-оздоровительный |
весь период |
2,2 |
Начальной подготовки |
до года |
2,2 |
свыше года |
4,3 |
Примечание: максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости учебных групп в зависимости от этапов подготовки определяются приказом органа исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта.
Таблица 3
Норматив оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
Примечания:
1. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
2. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не достиг указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
3. В пунктах 1.1-1.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд Саратовской области; в пунктах 1.4-1.5 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе.
Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе.
Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям.
Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям.
Спартакиада учащихся и Спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.
5. При создании бригад тренерского состава норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена распределяется между членами бригады в зависимости от личного вклада членов бригады в подготовку спортсмена.
Норматив оплаты труда устанавливается приказом руководителя учреждения по предложению старшего тренера бригады.
6. При переводе спортсмена из государственного бюджетного образовательного учреждения области дополнительного образования детей в центр спортивной подготовки, центр спортивной подготовки - школу высшего спортивного мастерства норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена в течение двух лет со дня перевода спортсмена сохраняется за тренером, тренером-преподавателем, тренером-преподавателем по адаптивной физической культуре, подготовившим спортсмена к соревнованиям, на которых он достиг высоких результатов до перевода из государственного бюджетного образовательного учреждения области дополнительного образования детей.
7. По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, норматив оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается на 50 процентов ниже размера норматива, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр, но не менее размера норматива оплаты труда тренерского состава в соответствии с таблицей 1 настоящего приложения.
8. Если спортивный результат достигается одновременно несколькими спортсменами, входящими в одну команду, в один экипаж и являющимися воспитанниками одного учреждения, то к нормативу оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена применяется поправочный коэффициент: для второго и последующих учащихся-спортсменов - 0,5 процента, но не менее размера норматива оплаты труда тренерского состава в соответствии с таблицей 1 настоящего приложения. Если спортсмены являются воспитанниками разных тренеров в одном учреждении, порядок назначения размера норматива оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена с учетом поправочного коэффициента определяется в локальных нормативных актах учреждений.
Таблица 4
Нормативы оплаты труда тренерского состава учреждений (отделений, групп) адаптивной физической культуры и адаптивного спорта
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Группа степени функциональных нарушений |
Наполняемость групп (человек) |
Нормативный объем недельной нагрузки (часов) |
Объем работ по индивидуальным планам (часов) |
Норматив оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада с учетом выплат за выслугу лет (стаж педагогической работы) |
|
оптимальная |
допустимая |
||||||
Спортивно-оздоровительный |
весь период |
III |
10 |
15 |
5 |
|
2,8 |
II |
8 |
12 |
5 |
|
3,5 |
||
I |
3 |
5 |
5 |
|
7 |
||
Начальной подготовки |
первый год |
III |
8 |
12 |
6 |
|
3 |
II |
8 |
12 |
6 |
|
3,7 |
||
I |
3 |
5 |
6 |
|
8 |
||
второй и последующие годы |
III |
8 |
12 |
9 |
|
5,4 |
|
II |
6 |
9 |
9 |
|
7 |
||
I |
2 |
3 |
9 |
|
19 |
||
Тренировочный (спортивной специализации) |
первый год |
III |
6 |
9 |
9 |
3 |
7 |
II |
5 |
8 |
9 |
3 |
8,5 |
||
I |
2 |
3 |
9 |
3 |
20 |
||
второй-третий годы |
III |
5 |
8 |
12 |
6 |
11,3 |
|
II |
4 |
6 |
12 |
6 |
14,2 |
||
I |
2 |
3 |
12 |
6 |
25 |
||
четвертый и последующие годы |
III |
4 |
6 |
15 |
6 |
17,7 |
|
II |
3 |
5 |
15 |
6 |
23,6 |
||
I |
1 |
2 |
15 |
6 |
58 |
||
Совершенствования спортивного мастерства |
первый год |
III |
3 |
5 |
15 |
9 |
24 |
II |
2 |
3 |
15 |
9 |
35 |
||
I |
1 |
2 |
15 |
9 |
58 |
||
второй и последующие годы |
III |
3 |
5 |
18 |
9 |
29 |
|
II |
2 |
3 |
18 |
9 |
40 |
||
I |
1 |
2 |
18 |
9 |
70 |
||
Высшего спортивного мастерства |
весь период |
III |
2 |
3 |
18 |
12 |
40 |
II |
2 |
3 |
18 |
12 |
40 |
||
I |
1 |
2 |
18 |
12 |
70 |
Примечание:
1. Объем работ по индивидуальным планам используется для расчета оплаты труда тренерскому составу, оказывающему необходимую помощь спортсмену при индивидуальных занятиях.
2. Группа степени функциональных возможностей, к которой относится занимающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена, требующихся для занятий определенным видом спорта.
К III группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены незна
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.