Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 7. Ежегодное денежное пособие
Статья 7. Ежегодное денежное пособие
1. Ежегодное денежное пособие молодому специалисту выплачивается в течение трех лет с момента регистрации уполномоченным органом заявления молодого специалиста, поданного с соблюдением части 4 настоящей статьи, за каждый год, отработанный в сельскохозяйственной организации, или осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
2. Ежегодное денежное пособие выплачивается за каждый полный отработанный год в следующих размерах:
Информация об изменениях:
Законом Саратовской области от 3 марта 2014 г. N 22-ЗСО в пункт "а" части 2 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
а) молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации, за:
первый год - 20 тысяч рублей;
второй год - 30 тысяч рублей;
третий год - 40 тысяч рублей;
Информация об изменениях:
Законом Саратовской области от 3 марта 2014 г. N 22-ЗСО в пункт "б" части 2 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
б) молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования, в том числе получившим ежегодное денежное пособие после окончания профессиональных образовательных организаций, за:
первый год - 50 тысяч рублей;
второй год - 60 тысяч рублей;
третий год - 70 тысяч рублей.
За неполный отработанный год выплата производится пропорционально фактически отработанному времени.
Информация об изменениях:
Законом Саратовской области от 1 ноября 2016 г. N 142-ЗСО в часть 3 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона
3. В срок, указанный в части 1 настоящей статьи, не включается период прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, а также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Молодым специалистам, призванным на военную службу или альтернативную гражданскую службу, ежегодное денежное пособие продолжает выплачиваться после увольнения с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы при условии трудоустройства в сельскохозяйственной организации или регистрации в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение одного месяца с момента увольнения.
При трудоустройстве молодого специалиста после увольнения с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы выплата оставшейся части ежегодного денежного пособия производится пропорционально оставшейся части соответствующего года, отработанного не полностью в связи с призывом на военную службу или альтернативную гражданскую службу. При уходе в отпуск по уходу за ребенком выплата ежегодного денежного пособия производится пропорционально отработанному в соответствующем году времени, рассчитанному до дня ухода в отпуск по уходу за ребенком. За период работы молодого специалиста в сельскохозяйственной организации (в том числе на условиях неполного рабочего времени) либо индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства во время нахождения его в отпуске по уходу за ребенком выплата ежегодного денежного пособия производится в полном объеме по общим правилам.
Информация об изменениях:
Законом Саратовской области от 1 ноября 2016 г. N 142-ЗСО в часть 4 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона
4. Право на обращение в уполномоченный орган для получения ежегодного денежного пособия сохраняется за молодым специалистом в течение одного года со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра).
Данный срок приостанавливается на время:
прохождения молодыми специалистами военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;
нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.
5. В предоставлении ежегодного денежного пособия отказывается в случаях:
если статус заявителя не соответствует требованиям, установленным статьей 2 настоящего Закона;
если молодым специалистом не представлены документы в соответствии с перечнем, установленным Правительством области;
если в представленных молодым специалистом документах выявлены сведения, не соответствующие действительности;
если молодой специалист ранее получал (получает) ежемесячную доплату к заработной плате в рамках реализации Программы;
если молодой специалист ранее получил ежегодное денежное пособие в рамках реализации настоящего Закона, за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи;
если молодой специалист обратился в уполномоченный орган для получения ежегодного денежного пособия с нарушением срока, предусмотренного частью 4 настоящей статьи.
Информация об изменениях:
Законом Саратовской области от 24 февраля 2016 г. N 19-ЗСО статья 7 настоящего Закона дополнена частью 6, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона
6. Молодой специалист имеет право на сохранение выплаты ежегодного денежного пособия при одновременном соблюдении следующих условий:
1) при его увольнении из сельскохозяйственной организации в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 2 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в части 1 настоящей статьи;
2) при его трудоустройстве в другой сельскохозяйственной организации в течение трех месяцев со дня увольнения либо восстановлении по решению государственной инспекции труда или суда в прежней сельскохозяйственной организации, являющейся основным местом работы.
Выплата ежегодного денежного пособия молодому специалисту сохраняется со дня трудоустройства до истечения срока, установленного частью 1 настоящей статьи. Общий период выплаты ежегодного денежного пособия молодому специалисту не может превышать трех лет.