Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства Саратовской области

от 26 февраля 2010 г. N 64-П

Положение
об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяется порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Саратовской области, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Саратовской области (за исключением общеобразовательных учреждений) (далее - Учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда руководителей Учреждений определяются трудовым договором, заключенным между руководителем Учреждения и органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель), в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Определение должностного оклада руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Учредителем в кратном отношении к средней месячной заработной плате работников Учреждения (далее - средняя заработная плата) и не может превышать 3 размеров указанной средней заработной платы.

Кратность к величине средней заработной платы устанавливается Учредителем с учетом сложности управления Учреждением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Расчет средней заработной платы осуществляется за 12 месяцев, предшествующих дате установления оклада руководителю.

Расчет средней заработной платы осуществляется путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансового обеспечения, на среднесписочную численность работников Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) за предшествующий финансовый год и на двенадцать.

Для Учреждений, в которых численность списочного состава составляет менее 30 процентов в общей численности работников, расчет средней заработной платы осуществляется путем деления суммы фондов начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансирования, на среднюю численность работников Учреждения, которая включает среднесписочную численность работников и среднюю численность внешних совместителей (за исключением руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), и на двенадцать.

Численность работников и фонд заработной платы по Учреждению определяются в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

3.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П в пункт 3.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. При создании автономного Учреждения путем изменения типа существующего государственного учреждения размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения исходя из размеров средней месячной заработной платы, сложившейся в Учреждении до изменения типа учреждения.

3.5. При создании автономного Учреждения путем его учреждения должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в сумме равной 3 минимальным размерам оплаты труда, установленным федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П в пункт 3.6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Пересмотр размера должностного оклада руководителя автономного учреждения осуществляется Учредителем при наличии финансовой возможности в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П настоящее приложение дополнено пунктом 3.7, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

3.7. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя указанного Учреждения.

Критерии установления размеров должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются Учредителем с учетом специфики деятельности Учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по результатам достижения показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, определяемых Учредителем.

Размеры, условия и периодичность осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденным Учредителем.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. N 125-П пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Руководитель Учреждения, его заместители и главный бухгалтер не имеют права получать выплаты стимулирующего характера из средств Учреждения, не установленные настоящим Положением, порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденным Учредителем, и трудовым договором.