Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги "Содействие
безработным гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости", утвержденному приказом министерства
занятости, труда и миграции Саратовской области
от 31 декабря 2013 года N 273
Блок-схема
последовательности действий при переезде безработных граждан в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости населения
Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре |
Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина в центр занятости населения, с заявлением либо предоставление заявления в электронной форме |
Работник центра занятости населения: - осуществляет прием и регистрацию заявления при личном обращении безработного гражданина; - задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе системе обработки информации службы занятости населения, содержащем регистр; - анализирует сведения о безработном гражданине на основании документов, предъявленных безработным гражданином и определяет критерии подбора вариантов для него работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности , вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации. |
Результатом административной процедуры является определение для безработного гражданина работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения |
Информирование безработного гражданина |
Основанием для начала административной процедуры является определение для безработного гражданина работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения |
Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к безработному гражданину, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата |
Результат информирования безработного гражданина подтверждается личной подписью безработного гражданина в карточке персонального учета безработного гражданина. |
Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности |
Основанием для начала административной процедуры являются результаты анализа сведений о безработном гражданине и определенные критерии подбора для него вариантов работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения |
Работник центра занятости населения: - по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности; - осуществляет подбор безработному гражданину варианта (вариантов) для него работы в другой местности. |
Результатом административной процедуры является сформированный перечень вариантов работы в другой местности и предложение его безработному гражданину, либо выписка об отсутствии вариантов подходящей работы |
Согласование с безработным гражданином вариантов работы |
Работник центра занятости населения при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы, приобщает копию выписки к личному делу безработного гражданина, фиксирует результат административной процедуры в регистре |
Безработный гражданин осуществляет выбор трудоустройства в другой местности из предложенных вариантов |
|
/--------------------------------\ | /--------------------------------\
| В случае отказа безработного| | | В случае отсутствия вариантов|
|гражданина от предложенных | | |работы, соответствующих|
|вариантов работы работник центра| | |пожеланиям безработного|
|занятости населения выясняет| | |гражданина, работник центра|
|у безработного гражданина| | |занятости населения фиксирует|
|причины, уточняет критерии| | |результат предоставления|
|поиска вариантов работы,| | |государственной услуги в|
|фиксирует результат| | |регистре получателей|
|административной процедуры в| | |государственных услуг в|
|регистре | | |сфере занятости населения,|
\--------------------------------/ | |а безработный гражданин -|
| |факт получения из регистра|
| |получателей государственных|
| |услуг в сфере занятости|
| |населения сведений об|
| |отсутствии свободных рабочих|
| |мест своей подписью в|
| |соответствующем бланке учетной|
| |документации |
| \--------------------------------/
Результатом административной процедуры является выбор безработным гражданином вариантов работы из предложенного перечня |
Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина |
Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта работы |
В случае выбора безработным гражданином варианта работы для переезда, работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования безработного гражданина о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования |
Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) |
|
/------------------------------\ | /-------------------------------\
| При согласии работодателя| | | При несогласии работодателя|
|в трудоустройстве безработного| | |в трудоустройстве безработного|
|гражданина, работник центра| | |гражданина, работник центра|
|занятости населения, при| | |занятости населения фиксирует|
|необходимости, информирует| | |результат административной|
|работодателя о предоставлении| | |процедуры в регистре|
|им документов, для внесения| | |и предлагает безработному|
|в регистр | | |гражданину продолжить подбор|
\------------------------------/ | | работы |
| \-------------------------------/
Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина |
Заключение с безработным гражданином договора о переезде |
Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина |
Работник центра занятости населения: - готовит два экземпляра проекта договора о переезде между безработным гражданином и центром занятости населения; - приглашает безработного гражданина лично посетить центр занятости населения для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность; - передает проект договора о переезде на подпись директору центра занятости населения; - представляет безработному гражданину для подписи договор о переезде |
/----------------------------------\ /--------------------------\
| В случае согласия с содержанием| | В случае несогласия с|
|и условиями договора о переезде| |содержанием и условиями|
|безработный гражданин подписывает| |договора о переезде|
|договор о переезде | |безработный гражданин|
\----------------------------------/ |подтверждает факт|
| |несогласия своей подписью|
| |в соответствующих бланках|
| |учётной документации |
| \--------------------------/
Один экземпляр подписанного безработным гражданином договора о переезде работник центра занятости населения приобщает к личному делу безработного гражданина, после чего фиксирует результат в регистре |
Результатом административной процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переезде |
Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности |
Основанием для начала административной процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переезде |
Работник центра занятости населения: - подготавливает направление на работу в другую местность; - выдает безработном у гражданину направление на работу в другую местность и один экземпляр договора; - фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре, а безработный гражданин - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги |
Результатом административной процедуры является выдача безработному гражданину направления на работу |
Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки |
Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.