Статья 51. Муниципальная служба в ЗАТО Шиханы

Статья 51. Муниципальная служба в ЗАТО Шиханы

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Саратовской области.

ГАРАНТ:

О порядке ведения реестра муниципальных служащих ЗАТО Шиханы см. решение Собрания депутатов городского округа закрытого административно-территориального образования Шиханы Саратовской области от 7 апреля 2011 г. N 3-103-1

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Саратовской области.

4. Ограничения, связанные с муниципальной службой, устанавливаются законодательством Российской Федерации. Органы местного самоуправления не вправе устанавливать для муниципальных служащих дополнительные ограничения, связанные с муниципальной службой.

5. Порядок прохождения муниципальной службы осуществляется в соответствии с Федеральным законом и принимаемыми в соответствии с ним законами Саратовской области.

6. Финансирование расходов на муниципальную службу осуществляется за счет средств бюджета ЗАТО Шиханы.

7. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Собранием депутатов ЗАТО Шиханы, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Саратовской области.