Приложение. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области

Приложение
к постановлению Правительства Саратовской области
от 1 августа 2013 г. N 374-П

Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" (далее - Закон) и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области, кроме центров социальной защиты населения (далее - учреждения социального обслуживания населения).

1.2. Положение предусматривает размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждений социального обслуживания населения, наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат компенсационного характера.

1.3. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника учреждения социального обслуживания населения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П настоящее приложение дополнено пунктом 1.5, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

1.5. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения на календарный год формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению социального обслуживания населения из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П настоящее приложение дополнено пунктом 1.6, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

1.6. Основной персонал работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения социального обслуживания населения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности этого учреждения.

Предельная доля средств оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения не более 40 процентов.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу (с учетом типа учреждений социального обслуживания населения), устанавливается органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

5. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

5.1. Заработная плата руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П в пункт 5.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Должностные оклады руководителей учреждений социального обслуживания населения, определяемые трудовым договором, за исключением профессиональных образовательных учреждений профессионального обучения для инвалидов, устанавливаются по группам учреждений по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 1 приложения N 12 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов устанавливаются по группам учреждений по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 2 приложения N 12 к настоящему Положению.

5.3. Повышение должностных окладов:

5.3.1. Должностные оклады руководителей центров социального обслуживания населения при социальном обслуживании семей и детей в нестационарных условиях повышаются при обслуживании населения, проживающего на данной территории:

до 100 тысяч человек - на 10 процентов;

свыше 100 тысяч человек - на 20 процентов.

5.3.2. В соответствии с Законом руководителям социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П подпункт 5.3.3 пункта 5.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.3.3. Должностные оклады руководителей повышаются за работу с гражданами с наличием обстоятельств, ухудшающих их жизнедеятельность, в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П пункт 5.3 настоящего приложения дополнен подпунктом 5.3.4, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

5.3.4. Указанные повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.4. Изменение размеров должностных окладов производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.

5.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания населения устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений социального обслуживания населения.

5.6. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П в пункт 5.7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.7. В соответствии с Законом руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 июля 2015 г. N 352-П пункт 5.8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.8. Выплаты руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включают в себя доплату к должностному окладу, устанавливаемую в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.8.1. Утратил силу:

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5.8.1 пункта 5.8

5.8.1.1. Утратил силу:

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5.8.1.1 пункта 5.8

5.8.1.2. Утратил силу:

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5.8.1.2 пункта 5.8

5.9. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности.

Конкретный размер коэффициента и условия его применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.10. Руководителям учреждений социального обслуживания населения - врачам и педагогам, а также заместителям - врачам и педагогам - устанавливается доплата за совмещение должностей.

Руководителям учреждений социального обслуживания населения - врачам и педагогам, а также заместителям - врачам и педагогам - разрешается вести в учреждениях, в штате которых