Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Саратовской области от 17 июля 2017 г. N 361-П настоящее приложение дополнено приложением N 6, вступающим в силу со дня подписания названного постановления
Приложение N 6
к государственной программе "Развитие государственного
и муниципального управления до 2020 года"
Цели и условия
предоставления на 2017 год субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение расходных обязательств, связанных с повышением оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", критерии отбора муниципальных районов и городских округов области для предоставления субсидии и методика распределения между муниципальными районами и городскими округами области субсидии
1. Субсидия бюджетам муниципальных районов и городских округов на обеспечение расходных обязательств, связанных с повышением оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" (далее - субсидия) предоставляется бюджетам муниципальных районов и городских округов области (далее - муниципальные образования области) из областного бюджета на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований области по повышению оплаты труда педагогов муниципальных учреждений (структурных подразделений) дополнительного образования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры (далее - учреждения дополнительного образования) и работников муниципальных учреждений культуры.
2. Субсидия предоставляется в целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений культуры в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
3. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидии является наличие на территории муниципального образования области муниципальных учреждений (структурных подразделений муниципальных учреждений), предоставляющих услуги в сферах дополнительного образования детей и культуры.
4. Субсидия предоставляется при соблюдении муниципальными образованиями области следующих условий:
а) наличие муниципальной программы, в целях реализации которой предоставляется субсидия;
б) наличие в решении о местном бюджете (сводной бюджетной росписи местного бюджета) на 2017 год бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы в объемах, необходимых и достаточных для обеспечения муниципальных расходных обязательств по повышению оплаты труда:
педагогов учреждений дополнительного образования - до уровня не ниже 95 процентов от фактически сложившейся средней заработной платы учителей по соответствующей территории муниципального образования за 2016 год;
работников муниципальных учреждений культуры - до 90 процентов от планируемого на 2017 год среднемесячного дохода от трудовой деятельности по области;
в) проведения мероприятий по оптимизации структуры муниципальных учреждений культуры в части минимизации численности работников (кроме руководителей, художественного и артистического персонала, специалистов) в иные организации (в том числе на аутсорсинг в сторонние организации, в состав муниципальных учреждений, осуществляющих хозяйственное обслуживание или иные виды деятельности и т.п.);
г) наличие в муниципальной программе:
обязательств по обеспечению соответствия значений целевых индикаторов и показателей, устанавливаемых муниципальной программой, значениям показателей результативности предоставления субсидии;
мероприятий по направлению внебюджетных средств (средств, получаемых муниципальными учреждениями от приносящей доход деятельности) на исполнение муниципальных расходных обязательств по повышению оплаты труда.
5. Размер субсидии муниципальному образованию определяется по формуле:
x , где:
- размер субсидии бюджету i-го муниципального образования на 2017 год;
- достигнутое значение средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей на территории i-го муниципального образования в 2016 году;
- расчетное целевое значение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования на территории i-го муниципального образования на 2017 год, определяемое в соответствии с прогнозируемым показателем средней заработной платы учителей по данным Росстата и (индикативных) значений соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, установленных постановлением Правительства Саратовской области от 30 апреля 2013 года N 219-П "Об утверждении регионального плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" на 2013-2018 годы (на 2017 год - 21560 рублей в месяц, для Александрово-Гайского района - с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского района Саратовской области");
- фактическая средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) муниципальных учреждений дополнительного образования i-го муниципального образования за 2016 год по данным, представленным органами исполнительной власти области, осуществляющих деятельность в сфере образования, культуры и физической культуры и спорта;
- фактическое значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры на территории i-го муниципального образования области за 2016 год (по данным Росстата);
- расчетное целевое значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования в 2017 году, определяемое в соответствии с прогнозируемым показателем среднего дохода от трудовой деятельности по области данным министерства экономического развития области и (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, установленных распоряжением Правительства Саратовской области от 26 марта 2013 года N 55-Пр "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Саратовской области" (на 2017 год - 19404 рубля в месяц, для Александрово-Гайского района - с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489);
- фактическая средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования области за 2016 год по данным, представленным органами исполнительной власти области, осуществляющих деятельность в сфере культуры области;
- количество месяцев в году;
- размер начислений на оплату труда;
- уровень софинансирования за счет средств областного бюджета расходного обязательства муниципального образования области:
для муниципальных образований области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности на 2017 год ниже 1, К принимается равным 0,9;
для муниципальных образований области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности на 2017 год выше или равен 1, К принимается равным 0,5.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.