Приложение N 40. Целевые показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя ГУЗ СО " ДГБ г. Балаково"

Приложение N 40 к приказу
министерства здравоохранения области
от 19 июля 2018 года N 113-п

                         Целевые показатели

        оценки эффективности и результативности деятельности

      руководителя ГУЗ СО " ДГБ г. Балаково" по итогам работы

                за ___________________ 201___ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Исполнение норматива (по факту)	Оценка в баллах
					Норматив	Факт
1	2	3	4	5	6	7
	1. Критерии по основной деятельности
1.1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок, в т.ч. соблюдение утвержденных Клинических рекомендаций (протоколов) и стандартов оказания медицинской помощи (за исключением случая, если за нарушение установлен отдельный (самостоятельный) показатель) в настоящих Целевых показателях	нарушение	0		7
1.2	Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения	нарушение	0		5
1.3	Среднее число занятости койки в месяц	дней	25,0		4
1.4	Средняя длительность пребывания на койке	дней	не более 11		4
1.5	Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных (%)	%	95		4
1.6	Больничная летальность	%	не более 0,4		4
1.7	Расхождение клинического и патологоанатомического диагноза	%	не более 15		5
1.8	Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала	нарушение	0		5
1.9	Наличие обоснованных жалоб граждан	жалоба	0		7
1.10	Соблюдение сроков и порядка представления отчетов и отчетности в министерство здравоохранения области, другие уполномоченные государственные органы, ГУЗ "МИАЦ", ГКУ СО "Управление медицинской помощи БМР"	нарушение	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг
2.1	Доступность информации, размещенной на официальном сайте ГМУ (bus.gov.ru) отношение кол-ва внесенных изменений, положенных к опубликованию, к кол-ву внесенных изменений в документы, в соответствии с приказом министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н	%	100		4
2.2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0		4
2.3	Нарушение сроков выплаты заработной платы с начислениями работникам учреждения	нарушение	0		3
2.4	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0		3
2.5	Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение > 110		4
2.6	Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение > 110		4
2.7	Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение > 110		4
2.8	Нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе и о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг (в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ и/или от 18.07.2011 N 223-ФЗ)	нарушение	0		4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по информатизации здравоохранения
3.1	Доля переданных в ИЭМК медицинских документов из РМИС	%	90		4
3.2	Доля медицинских работников, информация по которым выгружена в ФРМР	%	100		3
3.3	Обеспечение выгрузки данных по начисленной заработной плате в ФРАХД	%	90		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
4.1	Укомплектованность врачебными кадрами	%	не менее 60		2
4.2	Укомплектованность средним медицинским персоналом	%	не менее 75		2
4.3	Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих	%	100		2
4.4	Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих	%	100		2
4.5	Коэффициент совместительства врачей	коэффициент	не более 1,5		2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по четвертому разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов