Приложение N 30. Целевые показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя ГУЗ "МИАЦ"

Приложение N 30 к приказу
министерства здравоохранения области
от 19 июля 2018 года N 113-п

                       Целевые показатели

        оценки эффективности и результативности деятельности

             руководителя ГУЗ "МИАЦ" по итогам работы

                за ____________________ 201___ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Исполнение норматива (по факту)	Оценка в баллах
					Норматив	Факт
1	2	3	4	5	6	7
1. Критерии по основной деятельности
1.1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0		5
1.2	Необоснованное нарушение сроков формирования нормативно-справочной информации общего пользования для сети здравоохранения области	дней	0		5
1.3	Необоснованный срыв загрузки информации на федеральный информационный ресурс единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ) (в соответствии с приказами)	дней	0		6
1.4	Соблюдение сроков подготовки и представления данных мониторингов	%	100		6
1.5	Своевременное размещение информации в федеральные медицинские регистры	%	100		6
1.6	Своевременное обеспечение ведения мониторингов использования информационных ресурсов Российской Федерации ЕГИСЗ	%	100		6
1.7	Соблюдение сроков предоставления отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Росстата и Минздрава Российской Федерации	%	100		6
1.8	Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения	жалоба	0		5
1.9	Соблюдение сроков и порядка представления отчетов и отчетности в министерство здравоохранения области, другие уполномоченные государственные органы, ГКУ СО "Управление медицинской помощи"	нарушение	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг
2.1	Доступность информации, размещенной на официальном сайте ГМУ (bus.gov.ru) отношение кол-ва внесенных изменений, положенных к опубликованию, к кол-ву внесенных изменений в документы, в соответствии с приказом министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н	%	100		5
2.2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0		5
2.3	Нарушение сроков выплаты заработной платы с начислениями работникам учреждения	нарушение	0		3
2.4	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0		3
2.5	Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение > 110		4
2.6	Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	%	100 < установленное значение > 110		4
2.7	Нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе и о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг (в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ и/или от 18.07.2011 N 223-ФЗ)	нарушение	0		6
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по информатизации здравоохранения
3.1	Доля медицинских работников, информация по которым выгружена в ФРМР	%	90		5
3.2	Обеспечение выгрузки данных по начисленной заработной плате в ФРАХД	%	100		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
4.1	Укомплектованность основным персоналом	%	не менее 60		4
4.2	Укомплектованность прочим персоналом	%	не менее 65		4
4.3	Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих	%	100		2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по четвертому разделу 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов